当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定 制定劳动规章制度的情况;(九)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况;(十)受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告;(十一) ...
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;(四)赡养费、扶养费、抚养费等收入;(五)其它合法货币收入和实物收入。优抚对象按照规定应享受的抚恤金、优待金收入不计入个人和家庭收入范围。第十四条家庭 的收入高于最低工资标准、离退休费标准和失业救济标准的,按实际收入计算,低于该标准的,按应得收入计算;(二)职工遗属以及其他应当按国家规定享受各种补助 ...
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》印发给你们,请结合本地情况贯彻执行。 一九九四年八月十一日 外商投资企业劳动管理规定 第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益,确立、维护 的5-10倍处以罚款,并责令其退回招聘的职工。 第二十九条企业职工工资低于当地最低工资标准的,由当地劳动行政部门责令其限期纠正,企业除按最低 ...
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,并按月结清职工工资,原则上不准再形成新的拖欠。企业工资不得低于市政府规定的最低工资标准。 五、加强领导,明确职责,确保清欠工作顺利开展。市政府成立清理企业拖欠职工工资及费用工作领导小组,负责协调和指导全市的清欠工作。企业主管部门要各负其责,切实解决所属企业的拖欠问题 ...
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保障实行各级人民政府负责制。县区民政部门具体负责本行政区农村低保管理工作;财政部门按照规定落实农村低保资金;统计、物价、审计、监察、劳动保障和人事等部门 上年度当地人均收入计算其收入;在外务工的农村居民,工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的,按最低工资标准计算。 第十四条 以下内容不计入家庭收入: ...
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收入计算。一时难以核查、本人又不如实申报的,其收入按不低于务工所在地最低工资标准计算。?(六)从事经营性活动所得,按实际收入计算;一时难以核查、本人又不 发放数额等违规行为的,按照《兰州市城市低保审批和管理工作责任追究制度》规定,对直接责任人和相关负责人给予行政处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。第十 ...
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困难的企业,对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准;有条件的企业可以适当提高职工的平均工资水平,但不宜超过基准线。(三)坚持 发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。 ㈡ 企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均 ...
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的企业,应努力克服困难,对提供了正常劳动的职工要保证职工工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求,坚持指导线对不同经济类型企业 发展正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。㈡企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_115407.html-
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工资发放出现困难的企业,应努力克服困难,保证提供正常劳动职工的工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求,坚持指导线对不同经济类型 正常、经济效益增长的企业,可参照基准线,并在国家宏观政策规定的范围内,合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线):为职工平均 ...
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施行。珠海市人大常委会2001年10月23日第一章总则第一条为规范本市企业的工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关 劳动者工作的,应当按照不低于本市职工最低工资标准支付停工津贴。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。第二十一条被人民法院判处管制 ...
//www.110.com/fagui/law_79559.html-
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