劳动保障规章制度的情况；(二)与劳动者订立和履行劳动合同的情况；(三)用人单位与工会组织或者职工代表平等协商，订立和履行集体合同的情况；(四)遵守禁止使用童工规定 期限内履行了义务的，将查封、扣押的物品予以退还用人单位；用人单位逾期未履行义务的，将查封、扣押的物品依法拍卖，所得款项用于支付劳动者的报酬 ...
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的暂行办法〉的通知》（津人工[1993]24号）处理。13、用人单位处理职工的书面决定有哪几种送达方式？公告送达时间是多少天？答：用人单位在处理职工通知 、适量的原则确定。其标准最多不能超过双方在劳动合同中约定的劳动者本人12个月工资总额。25、订立临时劳动协议的劳动者，非因本人原因被解除协议后，用人 ...
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。协商代表在任期内，除了有法律明确规定的严重违反劳动纪律等情形外，企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及 条例规定的集体合同订立程序办理。签约双方协商解除集体合同的，企业应当在集体合同解除后７日内，向劳动和社会保障行政部门、地方工会报送解除集体合同书面说明。第十 ...
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第二条：报酬 1、如果根据情况，不受报酬不提供劳务时，视为默认约定报酬。 2、未规定报酬额的，有公定价格时，按公定价格支付报酬，无公定价格时， 通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或五年以上劳务关系的，五 ...
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实施汽车维修管理工作。 第四条 工商行政、物价、质量技术监督、环境保护、劳动和社会保障、公安、安全生产监督和城市管理行政执法等部门按照各自职责，依法 维修经营者承接整车修理、总成修理或者二级维护的，应当与托修方订立书面维修合同。书面维修合同应当包括下列内容： (一)汽车维修经营者名称和托修方名称、托 ...
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二条有下列情形之一的，市消防支队提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）合同制消防人员患病或者非因工负伤 工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经市消防支队与合同制消防人员协商，未就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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山东省人民政府关于印发《山东省实施〈中华人民共和国矿产资源法〉办法》和《山东省专利保护条例》的通知山东省人民政府通知各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省实施〈中华人民共和国矿产资源法〉办法》和《山东省专利保护条例》业经省九届人大常委会第3 ...
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部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先保障建筑务工人员的工资发放，并以货币形式按月足额 参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公布。?中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，依据《中华人民共和国招标投标法》第六十条之 ...
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时自行撤离或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同；（七）对因生产安全事故受到损害的从业人员依法给予赔偿；（八 的行政许可不符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的，应当在3日内书面告知其他有关部门。其他有关部门收到告知书后，应当依法及时核实、处理。第五十 ...
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管理规定，确定企业的产品价格和劳务收费标准； （六）申请贷款； （七）依法订立合同； （八）决定与其他企业、事业单位联营，向其他企业、事业单位投资， ）遵守国家规定的工时制度； （九）法律、法规规定的其他义务。 第二十八条私营企业招用职工，应当与劳动者签订书面劳动合同，约定双方的权利义务，规定劳动合同 ...
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