筹集资金，妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外养老金、 职业。鼓励用人单位接收三类企业的职工。属于服务型的接收单位，与职工签订1年以上劳动合同的，按现行政策给予社会保险补贴；属于非服务型的接收单位，与 ...
//www.110.com/fagui/law_295956.html-了解详情
，发放《就业登记证》。农村劳动力进企业务工，应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证》 关注在岗务工农民培训，提升在岗务工农民的技能水平。企业应按照税前准予扣除的工资总额的2.5%的比例提取职工教育经费，予以税前列支。 四、健全进城务工 ...
//www.110.com/fagui/law_291132.html-了解详情
，要积极创建社区劳务服务中心，通过劳务派遣的形式，与辖区内灵活就业人员签订劳动合同，为其代缴社会保险费，提供职业指导和职业培训，推荐介绍上岗就业，强化对 。2．棚户区回迁居民中的下岗失业人员被企业招用且签订一年以上劳动合同的，由县、区政府按当地最低工资标准和用人单位为其实际缴纳的社会保险费(不含个人 ...
//www.110.com/fagui/law_289467.html-了解详情
十五条 工会帮助、指导职工与企业、事业等用人单位签订劳动合同。企业、事业等用人单位的行政方面在拟定劳动合同文本时，应当征求工会的意见。第二十六条 企业 同级工会代表参加。第二十九条 工会发现企业、事业单位违反国家规定和劳动合同，克扣或无故拖欠职工工资的，有权要求行政方面纠正，或向上级有关部门映。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_276585.html-了解详情
规定支付经济补偿金或安置费；对到改制后的企业工作的职工，企业应与职工重新签订劳动合同。，协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并签订 次拨付给用人单位作为安置补贴。用人单位支付就业困难人员的月工资不得低于当地最低工资标准。就业困难人员是指：男年满50周岁，女年满40周岁以上或智力 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-了解详情
、各类中介机构对下岗失业人员从事个体经营涉及的各种服务性收费，要按最低标准收取，没有最低标准的，按现有标准的50％收取。禁止各级管理执法部门借管理服务之名乱 关系的下岗职工。在验证本人提供的相关证明文件后，应与招收的人员依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，新用人单位缴纳的社会保险费和原企业为其所 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html-了解详情
养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。第四条 用人单位为 ，按日加收千分之二的滞纳金，滞纳金由用人单位负担。补缴基数为本人历年的上年度月平均工资，没有上年度月平均工资的，以相应年份全市上年度职工月平均工资为 ...
//www.110.com/fagui/law_234505.html-了解详情
，全面实现并轨工作。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业。没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续 单位空岗报告和就业录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业 ...
//www.110.com/fagui/law_224937.html-了解详情
权利和义务第十一条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。劳动合同签订后，要经劳动行政部门鉴证。工会可以代表职工与企业、事业单位签订集体 的经费和财产第二十九条 建立工会的企业、事业单位、机关应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交当月工会经费。第三十条 实行承包、租赁经营的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_222833.html-了解详情
加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险和随意裁员等行为。 四、开展失业调控，有效 妥善处理遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要采取 ...
//www.110.com/fagui/law_217572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务