本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行确定企业机构设置、人员编制、劳动工资计划和工资分配方案，报所在地 经批准前往香港、澳门、台湾地区或外国探亲尚在规定期限内的；(六)国家法律、政策规定不许解除劳动合同的。第十九条 外商投资企业辞退职工或职工辞职 ...
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的要求，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿、诚实信用的原则。 第四条 承包合同依法成立，即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。 第五条 农村集体所有的资源 的证明，可延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。 第三十三条 合同所规定的权利与义务显失公平，或当事人对合同 ...
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，允许房产主通过房产买卖(包括预售、预购和拍卖)、赠与、交换、遗赠和继承等法律行为，将房产权转移给他人(自然人或法人)；允许房产抵押和房屋租赁。房产主有 房屋租赁，一律提前六个月。租赁合同解除后，如承租人逾期不迁出，出租人可按《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》的规定，向人民法院申请执行；出租人因此所 ...
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的其他事项。 第四章 承包合同的变更和解除 第十二条 有下列情况之一者，允许按本条例第十三条的规定变更或解除承包合同：(一)经当事人双方协商同意 效力的仲裁决定，即为终局裁决。当事人一方不执行已发生法律效力的调解书、仲裁决定书或仲裁复议决定书的，另一方可依法向人民法院申请执行。 第二十七条 仲裁委员会 ...
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三至五年(含试用期半年)。合同起始时间，从批准聘用之日算起，合同期满后双方同意可续订聘用合同。 第十条聘用合同依法签定，具有法律效力，双方必须全面履行。 内的；(三)妇女在孕期、产假和哺乳期内的；(四)符合国家规定条件的。 第十五条有下列情况之一的，受聘人员可以解除聘用合同：(一)聘用单位不履行合同， ...
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。第十一条区、县社保中心应于每月10日前，将《月度申报缴纳失业保险费情况汇总表》以表格和软盘形式报送市社保中心，每月16日，市社保中心以“委托银行收款 ；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。关联法规：全国人大法律（1 ...
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共和国律师法》及配套规章、《中华人民共和国劳动法》的有关规定、结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于本市国家 或加入社会统筹保险基金及其种类作出明确规定并应对合同解除时的处理办法有明确约定。第九条律师事务所应向受聘人全面介绍事务所情况和规章制度。受聘人应在合同中 ...
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进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本 人员初次参加工作未满三年的；5．义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工 合同前半年月平均实得工资计算. 第二十一条 企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时，对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或 ...
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收到复议决书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人对已发生法律效力的处理决定应当予以执行；拒不执行的，由工商行政管理部门申请人民法院强制执行。 第二十一条 特殊情况需要延长的，由经济合同仲裁委员会讨论决定，但延长期不得超过一个月。 第二十七条 经济合同仲裁委员会仲裁案件实行一裁终局制。当事人一方在规定的 ...
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