,为计划外生育”之后修改为“对计划外生育的夫妻双方各一次性征收计划外生育费。”第一款第一项“私营企业经营者和个体劳动者”之后修改为“按不低于本人上年度纯收入的 十九条规定征收计划外生育费外,不得评为先进工作者,不得享受有关生育的劳保福利待遇,因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾;是国家工作人员、 ...
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。1、除法律法规和国家产业政策明令禁止的领域和商品外,均允许个体工商户、私营企业生产经营;凡允许外商投资企业生产经营的,除法律法规特别规定外,均允许 后果的一般性违法违章经营行为,在法律法规规章规定的处罚幅度内从轻处罚。严禁下达罚没指标,严禁将罚没收入完成情况与个人奖金、福利挂钩。第十九条逐步试行企业 ...
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和国家的有关规定,制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革,使企业拥有独立的用人自主权,劳动者 十一、劳动行政部门依法监督检查企业执行“两低于”原则的情况,依法纠正企业违反国家法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪 ...
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,保证突发事件应急处理工作需要。第四十六条劳动和社会保障与人事部门督促有关单位落实隔离观察人员隔离期间的工资福利待遇。第四十七条畜牧部门负责动物疫病的防治 。第五十六条收治传染病病人、疑似传染病病人的医疗机构,应当符合国家规定的隔离、消毒条件,配备必要的救治设备;设置污染区、半污染区、清洁区,安排合理 ...
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万元,其中50万元奖励个人,150万元用于资助获奖者主持的自主创新活动,获奖者享受省级劳动模范待遇。引进创新型人才的薪酬、福利,由用人单位根据其专业水平与本人协商,从优 ;(3)未与其他单位或者个人恶意串通,损害公共利益的。法律、行政法规另有规定的,从其规定。(四十三)推动自主创新区域与国际合作。健全 ...
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,其中50万元奖励个人,150万元用于资助获奖者主持的自主创新活动,获奖者享受省级劳动模范待遇。引进创新型人才的薪酬、福利,由用人单位根据其专业水平与本人协商, 制定和实施程序符合有关规定;(2)个人和所在单位没有牟取私利;(3)未与其他单位或者个人恶意串通,损害公共利益的。法律、行政法规另有规定的, ...
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,代表出资者对所投资企业的经营状况进行监督。规定限额的资金支取和调拨,要由总经理和财务总监联签才能生效。财务总监的工资福利由委派方负责。大型 企业家。(二)进一步发挥党组织政治核心作用。企业党组织的政治核心作用主要体现在:保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题决策,支持股东会 ...
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上,实现精简机构,减员增效。改革校内分配和奖励制度,实行多劳多得、优势优酬。进一步完善专业技术职务聘任制,根据国家规定的专业技术职务比例设置岗位,按岗 按月足额发放教师工资。采取有力措施提高教师生活福利待遇,改善教师工作和生活条件,进一步在全社会形成尊师重教的良好风尚。16、建立教师队伍优化机制。依法 ...
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中小学教师编制管理,大力推进中小学人事制度改革。市、区县有关部门要按照国家和省规定的编制标准,认真核定中小学教职工编制。建立教育人才交流中心,全面实施教师 领导干部、中小学教师要征求乡镇党委政府的意见。乡镇教育管理办公室的职责是:贯彻落实党和国家的教育方针、政策和法律法规,监督指导所属学校执行上级部门 ...
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和人均劳动生产率。对区内和区外从事高新技术产品开发、生产的企业和研究机构,实行国家和省规定的优惠政策。对国家级和省级火炬计划项目、高新技术产业化项目,除 制定。对分配到县以下(不含县城)农业生产第一线工作的农业大中专毕业生,带编制下去,其工资、福利等待遇按省人事厅、省农业厅皖人福(1995)16号文件 ...
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