劳动能力鉴定和执行基本医疗保险规定；（十一）执行劳动保障法律、法规规定的其他情况。第十三条劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察时，用人单位和有关机构应当 三千元以上一万元以下罚款；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，支付劳动者应得的 ...
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合同的附件。１３．已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。１５．在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人 ...
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通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作 的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令 ...
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对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险定点医疗机构、工伤保险辅助器具配置机构、劳动能力鉴定组织的劳动保障监察，由 一千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。第三十二条从事劳动中介与服务的机构有下列行为之一的，由 ...
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不低于医疗补助费的100％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满 的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ...
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其纠正；对造成外来务工人员经济损失的，应责令其进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期，并以货币形式 执行国家的社会保险政策、法规，为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费。用人单位无故不为外来务工人员缴纳社会保险费的，由劳动保障和地税 ...
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本单位工会的意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十五条实行劳动合同制度后，劳动者的保险福利待遇低于原固定工的部分 用人单位可以按照劳动合同向其索取经济赔偿。第二十三条用人单位违反本办法，不按期足额支付解除劳动合同的医疗补助费或工资性补贴的，由劳动行政部门责令其改正，并 ...
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低于医疗补助费的 １００％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前１２个月的月实得平均工资计算，不满 的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ...
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书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四十九条 劳动者违反本 ...
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不低于医疗补助费的100％。第三十八条 经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月实得平均工资计算，不满 的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 ...
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