以下材料：（一）人才中介服务机构注销登记申请书。（二）法院破产裁定或者本单位依照有关规定作出的注销决议或者决定、行政机关责令停止人才中介服务活动的处罚决定等 或者提高收费标准。（六）为无合法证照的招聘单位推荐人才。（七）擅自发布或者泄露用人单位和人才有关资料和信息。（八）其他违反法律、法规、规章规定 ...
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录入招聘信息，并在本职业介绍所内发布。7、民办职业介绍机构在采集招聘信息时，除查验用人单位的招聘简章和经办人身份证外，还须查验下列证件：（1）机关事业单位 机构不得发生下列行为： （1）超出核准的业务范围经营；（2）提供虚假的职业介绍信息； （3）违法为未满十六周岁的人员介绍职业；（4）以暴力、胁迫、 ...
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第十二条用人单位公开招聘人才，可以选择下列方式：(一)委托人才中介机构招聘。(二)通过人才交流会现场招聘。(三)通过传播媒介刊播广告招聘。(四)通过人才信息网络查询招聘 证件，并如实提供本人履历。 第二十二条人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第二十三条 ...
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第十二条用人单位公开招聘人才，可以选择下列方式：(一)委托人才中介机构招聘。(二)通过人才交流会现场招聘。(三)通过传播媒介刊播广告招聘。(四)通过人才信息网络查询招聘 证件，并如实提供本人履历。 第二十二条人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制，不因民族、性别、宗族信仰不同而受歧视。 第二十三条 ...
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到经济发达地区锻炼等方式对现任企业高级经营管理者进行培训，提高素质。(3)公开招聘择优选用。把党管干部同引入市场机制结合起来，加大国有企业经营管理人才 人才库，并组建信息网，在互联网上开设网站，随时为用人单位提取所需合适人才，为个人提供充分的就业信息。(二)着力抓好高层次人才队伍建设，提升我市人才质量 ...
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或者其他法人登记证件。第十五条禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)发布虚假招聘广告或者向职业介绍机构提供虚假招聘信息；(二)招用未取得职业资格证书的 十八条禁止职业介绍机构及其分支机构有下列行为：(一)提供虚假的职业供求信息；(二)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；(三)介绍未满16周岁的 ...
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择优录用。不得歧视妇女，不得违反有关安排残疾人就业的法律、法规。第十八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活 机构从事下列服务活动：（一）收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；（二）对劳动者和用人单位提供劳动就业和交流方面的法律、法规和政策咨询； ...
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机构备案。各级公共就业服务机构要建立公益性岗位人员台帐、数据库，实行实名制动态管理机制，及时填报各项信息，公益性岗位从业人员退休、离岗、转岗后，即时变更 第二十六条 各级公共就业服务机构应根据岗位缺岗情况和用人单位意见，按照公益性岗位从业人员招聘程序要求，及时在其他符合公益性岗位上岗条件人员中进行补充 ...
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的招聘安置程序第十四条 经批准的公益性岗位，由用人单位拟定招聘方案，报请同级公共就业服务机构核准后，方可招聘安置。两个月内未录聘人员或不接收公共就业 其《就业失业登记证》上记载，并将其享受政策的起始时间等情况录入贵州省劳动就业信息系统。第三十一条 人力资源和社会保障、财政部门要密切配合、通力合作，建立 ...
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输社会保险手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第二十条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）非法招用未满十六周岁的未成年人； 。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企业事来单位、社会团体和期他社会力量举办的，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性 ...
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