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投入企业,终级所有权归职工股东;也可用于企业改制前职工的个人补充养老保险医疗保险。第五条 改制企业的土地和非生产经营性资产可从净资产中剥离,仅将 ,用于安置富余人员。如这些富余人员仍留在企业工作,则这笔款项由企业用于发展生产经营;职工被新用人单位接纳并签订2年以上劳动合同的,其安置费划入新用人单位; ...
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人口婚育证明》的,应当及时向居住地人口和计划生育行政部门报告。第十六条用人单位或者业主应当配合所在地镇人民政府、街道办事处、村(居)民委员会做好流动人口的 医疗标准享受至十八周岁(已参加工作的不再享受)。其中参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准,不低于单位为职工缴纳的医保费。前两款费用,由独生子女 ...
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□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[92]597号▲229用人单位综合管理费□20元/人·月沪价费[94]12号沪财预[2003]7号沪府办秘[2002]7284号沪府发[89]46号▲230代办劳务费□ ...
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没有《流动人口婚育证明》的,应当及时向居住地计划生育部门报告。第十六条用人单位或者业主应当配合所在地镇人民政府、街道办事处、村(居)民委员会做好流动人口的 终止妊娠的,可凭医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的,休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。参加生育保险的,休假期间的工资 ...
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或者其他法定监护人应当向学校提出申请,并附具县(市、区)人民政府教育行政部门指定的医疗机构的检查证明,报当地乡镇人民政府或者县(市、区)人民政府教育行政部门批准。 ,由人力资源社会保障部门依法予以处罚,并责令用人单位将适龄儿童、少年送回原居住地其父母或者其他法定监护人;情节严重的,由工商行政管理部门 ...
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程序认为不可避免的债务;(三)已办理住房公积金销户提取的。第十条贷款申请人所在单位按月连续缴存住房公积金,而个人一次性补缴后申请贷款的,不能视作按月连续 、台的企业和其他经济组织常驻州直属行政区域内代表机构的中方人员。前款所称在职职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。第六条新设立的单位应当自 ...
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由代管部门代为发放和代缴,符合退休条件时,办理退休手续,按规定享受相应的养老保险待遇。br>(五)因工负伤被鉴定为5―10级的职工,其合同期满或职工本人 细则》的规定发放工伤辞退费。(六)患病或非因工负伤医疗期满,不能从事原工作或不能从事由用人单位安排的其他工作,可依法解除劳动关系,除发给一次性经济 ...
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鼓励学校和其他教育机构采取减、免交、缓学费、杂费等措施,帮助非义务教育阶段的贫困、残疾女学生完成学业。第十五条用人单位在录用人员时,除国家规定 费用纳入农村新型合作医疗的报销范围,按规定标准予以报销;(二)在农村推行住院分娩,提高住院分娩率,降低孕产妇和新生儿死亡率;(三)推行职工生育保险制度,并 ...
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,自觉维护劳动和社会保障部门“勤政、廉洁、务实、高效”的良好形象,更好地为用人单位和劳动者提供方便、快捷、满意的服务,特制订本制度。第一条 首问责任制 局长)(办公室、A张之华就业再就业、劳服企业管理)B曹建国3副处长(副局长)(失业保险、A曹建国农村劳动力管理)B张之华4办公室管理A金毅敏B任建军5 ...
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵,用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同,不实行试用期。各单位招聘、 的个人账户储存额,并入新建立的基本养老、基本医疗保险个人账户。在职入伍的城镇退役士兵回原单位复工复职。原单位已转制、兼并或合并的,由转制或合并的 ...
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