企业按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。社会保险补贴政策暂定执行到2005年底。用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除 和县(区)劳动保障部门查实,企业应继续为该下岗职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业(单位)必须按规定及时足额 ...
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和劳动保障部门查实,用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险 (单位)在银行开立的基本帐户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业(单位),不得给予社会保险补贴。对请款手续和相关凭证材料不 ...
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签订劳动合同,解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工,用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费(含视同缴费年限),符合享受失业保险待遇条件 的军队转业干部失业保险问题自主择业的军队转业干部就业后,应当按照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》及省有关规定,依法参加当地失业保险,缴纳 ...
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其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:(一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《失业保险条例》第十四条 ...
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区内,可使用个人医疗帐户资金支付本人及其亲属的以下费用:(一)缴交社会医疗保险费;(二)在本市定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用;(三 或多领取的医疗保险待遇所涉及的金额退回医疗保险基金。拒不退回的,用人单位应当配合人力资源社会保障部门采取相应措施追回。第八章 附则第四十二条 本办法自印发 ...
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单位应当按照不低于当地最低工资标准,向其按月支付报酬,并按规定缴纳社会保险费。劳务派遣单位维持或提高被派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等 依法支付解除(终止)劳动合同的经济补偿;(八)协调处理劳动者与用工单位的纠纷;(九)其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备 ...
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各区、县人民政府,市政府各委、办、局:为进一步做好《社会保险法》的贯彻实施工作,根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定,现就调整本市现行 工伤人员待遇的规定调整为:从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付 ...
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有关事宜通知如下: 一、各区县社会保险基金管理中心(简称:区县社保中心)、街道(镇)社会保障事务所(简称:街道社保所)应参照《关于做好本市城镇无医疗保障老年人和学生 的,由用人单位或代管个人档案的市(区县)职业介绍服务中心、人才交流服务中心负责为其办理参保手续。十六、已参保并缴纳了新一年度医疗保险费的 ...
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工伤保险所需缴费资金在部门综合预算中统筹解决,工伤保险缴费在社会保障费中列支。在长中央部属、省属用人单位及养老保险关系由省直接管理的,其工伤保险暂由省 办法继续实施。六、已经参加工伤保险并按规定缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金按规定支付相关待遇;应当参加工伤保险而暂未参加的,劳动保障部门要督促其参保, ...
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职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的伤残军人和因工致残 的保障金数额,由省财政厅在扣缴下年度保障金时予以追扣;用人单位对《残疾人就业保障金扣缴情况表回执》有异议,但未在规定期限内协调好的,后经核实,确属多 ...
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