监督检查，以及由劳动行政主管部门或者有关部门对违反劳动法规行为予以行政处罚的执法行为。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 劳动监察实行专门 等情形下享受社会保险待遇情况，以及劳动者死亡后享受丧葬补助费及遗属享受遗属津贴情况。(六)用人单位内部劳动规章制度的制定及实施情况。(七)劳动统计及资料上报制度 ...
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责任制度等劳动安全卫生规章制度以及安全技术操作规程，明确机构或者人员负责劳动安全卫生工作。用人单位的法定代表人是本单位劳动安全卫生工作的第一责任人，应当对本 违章作业、强令劳动者冒险作业或者违反劳动安全卫生规程和标准，致使发生伤亡事故的，由县级以上劳动行政部门按每重伤(急性中毒)一人处以三千元以上五千 ...
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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的 试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究 ...
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劳动权益保障工作。安全生产监督、卫生、公安、工商、税务等行政部门在各自的职责范围内协同劳动保障行政部门、人事行政部门，做好职工劳动权益保障工作。第六 劳动纪律，履行劳动合同、人事聘用合同(以下简称劳动人事合同)，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，执行劳动安全卫生规程，完成其生产任务和工作任务。第二章 ...
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：全国人大法律（1）条第十一条 劳动行政部门进行劳动监察时，可以向用人单位发出《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》。第十二条 劳动 机构及劳动监察人员不得有下列行为：(一)超越权限或者滥用职权，侵犯劳动者和用人单位的合法权益；(二)玩忽职守，不履行或者故意拖延履行行政执法职责；(三)索贿受贿， ...
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暂行条例》和有关规定选拔任用干部，防止和纠正进人、用人上的不正之风；严格遵守和执行有关审判工作的法律、法规、纪律和制度，防止和纠正审判工作中的 的管理，组织落实上级和本院规范审判工作秩序，强化审判监督职责和其它各项工作的规章制度，并带头遵守和执行。?(四) 经常检查、督促管辖范围内人员执行党风廉政建设 ...
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《全日制劳动合同书(规范试用文本)》，现印发给你们，请向社会公布，并指导用人单位和劳动者使用。二○○五年三月四日附：编号：全日制劳动合同书(规范试用文本)江苏省 的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方 ...
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可充分运用日常行政管理和巡视检查、投诉举报专查、专项检查以及审查用人单位依法报送的书面材料等多种形式，准确掌握各类企业劳动保障情况基础数据。各市要将 第七条基本信息包括：(一)登记注册的基本情况；(二)制订和履行劳动规章制度的情况；(三)招用职工的情况；(四)劳动合同的签订、履行情况；(五)集体协商、 ...
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人员由同级劳动行政部门任命，报上一级劳动行政部门备案。第十一条 劳动行政部门的监督检查人员，应尽职尽责，秉公执法，严格依法办事。第三章 监督检查内容第 情况。第二十条 劳动行政部门对用人单位制定的劳动规章制度实施监督检查。第二十一条 劳动行政部门对法律、法规、规章规定由其主管的其他事项实施监督检查。第 ...
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。第三章监察内容与方式第十四条劳动和社会保障监察的内容是：(一)制定劳动管理规章制度情况；(二)招用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况 第十八条劳动和社会保障行政部门根据监督检查结果，依照下列规定分别作出处理：(一)用人单位的违法行为轻微，在一定期限内能够改正，依法可以不给予行政处罚的 ...
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