本金及其利息，免缴滞纳金。补缴的利息按城乡居民同期银行存款活期利率计算。用人单位申请缓缴生育保险费的，必须提供有效担保。缓缴期满仍然没有能力缴纳生育保险费的，由地方 争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假 ...
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企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工，经本人申请，劳动部门批准，可以提前办理退休手续，但必须在企业破产清算资产时，从破产清偿 之一发给补偿费或补助费外，还应发给以下有关补助：（一）对已怀孕和正在休产假的女职工，应根据《女职工劳动保护条例》，按本档案工资一次性发给产假期间 ...
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和其他福利待遇照发。第二十九条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村(居)民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的镇人民政府、街道办事处发给《 的独生子女家庭，独生子女父母奖励费由市财政给予解决。女方产假期满3个月后，抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按 ...
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本金及其利息，免缴滞纳金。补缴的利息按城乡居民同期银行存款活期利率计算。用人单位申请缓缴生育保险费的，必须提供有效担保。缓缴期满仍然没有能力缴纳生育保险费的，由地方 争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假 ...
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不能按期入学的，或者需要延缓入学、辍学的、由其父母或者其他监护人提出申请，经所在地人民政府或街道办事处审核，报上一级人民政府教育主管部门批准。第十五 转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面 ...
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。孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家和自治区规定发给工资。第 退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。第十二条职工可以申请停薪留职。经企业领导批准，办理停薪留职手续。职工停薪留职时间等有关事宜，由企业与 ...
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专卖行政主管部门负责监督处理，任何单位和个人不得擅自处理。第二十四条严禁为生产假烟提供烟草专用机械(包括烟草机械专用配件)、卷烟商标标识、原辅材料。第四 、不起诉又不履行处罚决定的，作出行政处罚决定的主管部门可依法强制执行或申请人民法院强制执行。第五十六条烟草专卖行政主管部门和其他有关部门查处烟草专卖 ...
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安排： （一）探亲假； （二）直系亲属丧假； （三）婚假； （四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六）年休假。 休假 、调解不能解决时，任何一方均有权向市（特区）、市辖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，任何一方均可向人民法院起诉。 第六十条 处理劳动争议具体 ...
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，由所在单位或者当地人民政府予下列优待：（一）全民所有制和城镇集体所有制职工，增加产假３０天，从领证之月起至子女满十四周岁止，发给“独生子女父母奖励费” 起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行复议决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。关联法规：地方政府规章（1）条第七章附则第四十九 ...
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，并计服役年资，按第一款规定实施慰劳假。 三、国军退伍之军官、士官、士兵，凡申请获准入营或义务役士官、士兵服役期满退伍后，再考入军事校院毕业者，自任官（ 得分次申请，不得保留至分娩后。 因配偶分娩，得在不影响公务情形下，给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日顺延之。 请娩假及流 ...
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