手续后，企业应与其解除劳动关系，并按劳动部办公厅劳办发(1997)42号规定发给离职费。 9．企业因恢复和发展生产需要增加人员的，应优先从本企业下岗 同时，应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 2．经济补偿金原则上由 ...
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管理(由原核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能 企业领导人员的工资20、核发职业技术培训结业证书21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育机构年检(三)取消审核[2项)22、医疗保险费征缴、支付、管理23 ...
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社团经费；社团使用工商部门房屋、建筑物的，要按规定支付房租、水电、空调、保安、物业管理等费用。在机关领取工资的人员，享受机关的福利待遇，不得在挂靠社团 参加，对于不符合财务规定的支出，会计人员有权拒付。挂靠社团会计人员调动和离职，必须与接管人员办清交接手续。第二十三条本办法由省工商局财务基建处负责解释 ...
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-4级工残职工，其养老保险个人帐户中属个人缴纳部分的本金和利息，要一次性支付给指定的受益人、法定继承人或本人。有供养直系亲属的，待供养的直系亲属失去供养条件时， 被评定为7-10级的工残职工，本人自愿另谋职业的，发给一次性离职补助费。标准按企业的月平均工资计发，7级发给20个月，8级发给16个月，9级 ...
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细则规定缴纳退休养老基金；劳动合同制工人违反劳动合同规定，提前解除劳动合同或自行离职，给用工单位造成经济损失的，应按合同规定予以赔偿。劳动合同制工人由于不可抗力 四章在职期间和待业期间的待遇第十三条《暂行规定》第十八条规定支付的工资性补贴，纳入工资总额、计入成本。工资性补贴标准为劳动合同制工人本人标准 ...
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革命工作，且一直未曾中断的，连续工龄在二十年以上的，可以发给其本人原标准工资数的生活补助费。一九五七年底以前参加革命工作，且中间一直未曾中断的精减职工， 精减后被判刑者，和因不服从组织分配自行离职的人员，不得享受本规定待遇。五、精减人员的生活补助费均由原精减单位支付。已撤销及合并单位，由其上级主管部门 ...
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。第十二条开发区企业雇用的职工，应按人支付工资。企业职工最低工资水平，由开发区管委会规定。每个职工的工资标准，按照工作岗位、技术熟练程度和劳动强度大小由 ，企业应予照准。职工经企业培训三个月以上，培训结业后一年内辞职或者擅自离职，应向企业偿付培训费。培训费应按培训期间用于职工本身的支出额计算。具体办法 ...
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银行房地产信贷部代办公积金的归集与存贷业务。第十二条公积金中个人支付的部分，由职工所在单位在每月发工资时代为扣交，连同单位提供的部分，在发放职工工资后 关系时，其公积金本息仍存储在原单位原职工个人公积金户名内。第十六条职工离职、退职、离退休、调离本市、经批准出国或到港澳台定居，其公积金本息退还职工个人 ...
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有业的或自动离职的人员，独生子女奖金和保健费自理（如另一方属以上１一４款中的职工、领照个体工商户、业主的雇用人员，按该款规定支付该方的独生子女 而施行人流、引产后并继续放置节育环的，由所在单位适当发放营养补助费，休息期间工资照发，不影响评奖。第二十条应落实绝育措施的夫妇，要在接到“绝育手术通知书”的 ...
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的职工。（八）住房补贴标准根据武汉市经济适用住房平均价格、住房补贴面积标准、职工工资等因素确定，由职工本人及配偶单位分别计发。１、省直单位职工个人每平方米建筑 ，其住房补贴余额转入新单位该职工名下的“职工个人住房补贴资金帐户”。职工擅自离职、被辞退、除名、开除时，原工作单位自上述之日起停发住房补贴，已 ...
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