提升高校自主发展能力；加强规 划引导、优化资源配置、严格监督管理、注重绩效考核，形成政府与高校有效互动的运行模式。制订上海高校发展定位规划，通过 51.加强教育经费管理与审计工作。推进市属高校拨款机制改革，试行高校财务管理绩效评价制度。进一步提高基础教育阶段生均公用经费标准。建立健全市教委国有资产监管 ...
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号）州人力资源社会保障局，州教育局，州财政局：你们《关于调整全州义务教育学校教师绩效工资总量水平实施意见的请示》（阿州人社〔2010〕25号）收悉。经十 %，各学校要在教育主管部门的指导下，进一步完善考核制度，在严格 考核的基础上，按人事部门核定的奖励性绩效工资总量水平确定具体分配方式和办法。二、同意 ...
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项目执行情况的监督检查，实现项目动态管理，并将项目执行情况与技术委员会工作绩效评估、项目经费使用等挂钩。明确标准制修订快速程序及条件。2、强制性 机制，包括建成标准化技术委员会信息管理系统，用信息技术手段实现对标准化技术委员会的绩效考核评估和动态管理，增强工作有效性。（五）标准实施监督体系建设1、开展 ...
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请认真遵照执行。???二○○八年一月二十三日兰州市城市管理行政执法及市容环境卫生层级管理绩效考评办法第一章总则第一条为了加强城市管理，强化责任意识，落实管理职责， （5%）、季考评平均分值（20%）、半年考评分值（30%）和年终综合考核验收总分值（40%）相加构成。第十六条区政府的考评分按照城市管理 ...
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有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求，结合我市政务服务工作的实际，制定本办法。第二条 工作的工作人员，应及时通知派遣部门进行调换。第四十三条窗口工作人员年度考核“优秀”等次指标由人事部门单列，不占选派部门指标，并适当高于其他单位比例，具体 ...
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人数和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、 技能培训工作的重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等情况进行考核，做到政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责；部门职责明确， ...
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和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、 技能培训工作的重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等情况进行考核，要求做到政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责；部门职责明确 ...
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以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意度为主要指标的社区卫生服务机构绩效考核机制。四、工作任务(一)整合社区卫生服务资源，妥善解决社区卫生服务相关 (2005)322号)的要求，从2008年起，由市财政以转移支付并实行项目考核的方式支持社区卫生事业发展，同时根据需要逐步设立农村社区卫生服务专项经费。 ...
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区（市）县卫生局。区(市)县医院管理中心行使出资人权力，对乡镇公立卫生院实施绩效考核、人事和资产管理，对乡镇公立卫生院实施会计委派制和财务收支两条线管理。 。积极组织对现有人员和落聘人员的转岗技能培训，通过多种途径的培训学习，考核合格后从事农村公共卫生辅助工作。（七）规范内部运行机制。1.实施人事制度 ...
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、关于教育系统事业单位人事制度改革政策的调整根据改革政策调整的总体精神，中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行；中小学校的班主任津贴，按照班主任人均每月500元 〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号）和《深圳市中小学 ...
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