人员就业证》的外来劳动力可享受劳动就业管理机构提供的职业指导、职业培训、政策咨询、信息服务、劳动能力测试、职业介绍等服务。第三章 工资、保险与保护第 调查处理。第四章 劳动监察与劳动争议处理第二十四条 劳动行政部门依法对用人单位、用工居民、成建制进市企业以及社会职业介绍机构的行为实行监察。第二十五条 ...
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机构的作用，重点开展法律法规、产业政策、经营管理、职业技能和技术应用等方面的培训。根据非公有制经济的不同需求，有计划地选送企业经营者到各级行政学院( 企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(三十二)规范行政机关 ...
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，收支基本平衡的原则向企业征收工伤保险费。工伤保险费率根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别，实行差别费率。第十条工伤保险费以企业上年度职工月平均工资总额 条工伤职工经劳动鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力可以安排工作的，应当服从企业的工作安排。第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理 ...
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，收支基本平衡的原则向企业征收工伤保险费。工伤保险费率根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别，实行差别费率。第十条工伤保险费以企业上年度职工月平均工资总额 条工伤职工经劳动鉴定确认恢复或者部分恢复劳动能力可以安排工作的，应当服从企业的工作安排。第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理 ...
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培训的发展方向、如何在企业建立和完善职业培训制度，以及职业技能鉴定的理论、方法和政策，在新形势下推动职业技能竞赛的方法和政策。(7)在劳动保护 和完善重大子系统(如劳动力市场、工资分配、社会保险、职业技能开发、劳动安全卫生和特种设备、劳动监察与劳动争议处理等)的信息系统网络，建立大型数据库系统、监测 ...
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劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间与休息休假0703女工特殊劳动保护0704未成年工特殊劳动保护0709其他08职业培训与职业资格0801职业培训与技能竞赛0802职业培训机构管理 ...
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章程；(四)办理产品出口型企业和先进技术型企业资格认证材料的上报；(五)调解、处理外商投资企业发展中的有关问题，受理外商投资企业的行政投诉，协助有关部门 员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的 ...
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人和审批岗位的职责、权限；审批结果告知申请人的方式和时限。(三)职业介绍、职业培训、职业技能鉴定机构：机构的设置和主要职责；机构设置的批准证书、合法 仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律效力，仲裁费用标准及承担；劳动争议 ...
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三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核制度。(三十六)聘用单位考核受聘人员应当坚持客观 的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以 ...
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机制。全市现已设置市、区两级公益性再就业培训机构14个，社会力量办的职业培训机构168家，形成了就业培训的社会网络。二是提升技工教育整体规模， 突发事件，全面加大劳动保障监察执法力度。今年1-9月，全市劳动仲裁部门共处理劳动争议案件9696件，案件涉及经济标的22611万元，与去年基本持平。（二）做好 ...
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