非公有制经济参与国有经济结构调整。大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济。鼓励非公有资本通过并购和控股、参股等多种形式，参与国有企业 低于或变相低于本市最低工资标准，并逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制工人超时工作， ...
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)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七) 审查专用章。经书面审查，未发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章行为的，劳动保障监察机构将不再对其进行重点监察。第十一条经书面审查， ...
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原则，允许非公有制企业平等参与竞争。外商投资企业依照有关法律法规的规定执行。（四）允许非公有资本进入垄断行业和领域。按照国务院关于加快电力等垄断行业改革 低于或者变相低于当地最低工资标准，不得拖欠职工工资；尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付 ...
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，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间，除产假期间照发标准工资外，其余时间发给本人月标准工资的６０％，政策性补贴照发，工龄连续计算，是否 。②参照云南省劳动人事厅云劳人险(1986)16号文件《关于国营企业职工病、伤假期间生活待遇试行办法》的规定精神，根据本人工龄长短，发给本人原工资60-80％的 ...
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由干部、职工所在单位或农村社员所在社、队给予下列之一的物质奖励（或休假待遇）：１、从领证之月起至孩子满十四周岁止，对夫妇双方分别发给儿童保健 假期，假期按国务院计划生育领导小组、卫生部检发的《节育手术常规》中有关规定办理。接受计划生育手术者，在规定休息期间，干部、职工由原单位照发工资，不影响全勤；农村 ...
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指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。 一九九五年六月九日 现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和 的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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附：劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知劳部发〔１９９５〕２５８号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各 指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行 ...
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％的在建工程项目作抵押。１０、依照《公司法》和《担保法》的规定，建立健全个体私营经济担保组织和担保基金。担保组织可由企事业单位或自然人发起，担保基金由 法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工的特殊保护权利；要认真贯彻执行 ...
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和建议。第二十八条工会组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业职工在劳动卫生与职业病防治中的权利和义务：（一）依照有关规定享受职业病体检、休假和治疗；（二）作业场所 ...
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（六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、 即失去效力。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家和自治区有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。案件受理费由申请人在收到仲裁委员会受理通知 ...
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