规定发给基本养老金。第十六条对因工负伤或患职业病并经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5－6级的伤残职工，原则上由企业安排适当工作。如企业确实无法安排的 职工，本人自愿一次性领取待遇的，可按照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》规定的标准，一次性计发有关待遇，并终止与企业工伤保险关系。第十七条精简人员的生活费按 ...
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及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，权利与义务相统一；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。第四条 四条普通高等院校在校学生的医疗费用，仍按原办法执行，资金从原渠道解决。第四十五条参保人员因工伤（含职业病）、生育发生的医疗费用，已经参加工伤、 ...
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社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的 、大集团配套。在实施大公司、大集团发展战略的同时，依托本地资源，推动中小企业与大企业稳定的、互惠互利的协作配套关系，各级政府部门应在规划、财政、用地以及 ...
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交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员， 9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 ...
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交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员， 9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 ...
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本人。(五)对因工负伤或患职业病丧失部分或大部分劳动能力(5-10级)的职工，在计提经济补偿金的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的职工，在计提经济补偿金的基础上，另按《违反和解除劳动合同的 ...
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缴纳社会保险费。职工个人也应按照规定缴纳社会保险费。第二十一条外商投资企业的职工因工负伤或患职业病时依法享受医疗期和工伤医疗待遇；患病或非因工负伤时依法享受医疗期和医疗保险待遇。第二十二条外商投资企业的职工因工或非因工致残按照国家规定进行伤残鉴定，并依法享受有关待遇。第二 ...
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工作；总结推广和表彰本系统安全生产工作的先进经验和先进事迹；及时如实报告职工伤亡事故，组织事故抢救、调查处理和善后工作。做好行政审批的安全生产事项 女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施企业工伤事故和职业病伤残等级鉴定；负责指导事故的善后处理；监督检查工伤事故社会保险政策的落实；负责管理劳动服务企业 ...
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劳动法》等法律、法规的规定，结合我区实际，提出以下意见：一、企业自宣布破产之日起，企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗职工的《 经办机构。破产企业中因工致残(或者患职业病)，经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5至6级的职工，可以作为退休职工安置。未参加工伤保险的破产企业因工致残退休人员 ...
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公布。 八、其他问题(一)职工因工致残(含职业病)鉴定为1至4级的，按照工伤保险规定执行。按工伤保险规定确定的月伤残抚恤金与按照本办法计算基本 、退伍军人和机关、事业单位人员到企业从业后，其连续工龄(军龄)视同缴费年限，与实际缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算。(五)用人单位按规定缴纳基本养老保险费 ...
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