确定缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资总额，个人按本人工资、薪金申报，工资、薪金低于全市上年度职工平均工资60％的，按60％计征，超过全市上 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理（一）养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员，其收入计算方法按照当地最低工资标准计算，低于最低工资标准的由区以上劳动和社会保障部门审核认定， ?第二十三条申请保障金所需证件?（一）户籍证明：户口本原件、复印件。?（二）职工单位证明：退休人员由社保部门或所在单位的工会、人事（劳资）部门出具证明； ...
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工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。（五）补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、 归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算[国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字[1992]39号）]。10 ...
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一)全面、准│5 │54、认真执行国家统一规定的时间、指标口径和│││││确、及时完成统││计算方法，数字准确无误；│││││计任务││55、按规定日期及时上报统计报表；│││││││56、统计报表内容完整 ...
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、耕地占用税，计入固定资产价值。第二十条 企业计提固定资产折旧年限及采用的计提固定资产折旧方法，严格执行施工、房地产开发企业财务制度中有关规定。第二十一条 固定资产有偿转让或 七十条 企业财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：一、应付未付的职工工资、劳动保险等；二、应缴未缴国家的税金；三、尚未偿付的 ...
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缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资总额，个人按本人工资、薪金申报，工资、薪金低于全市上年度职工平均工资60％的，按60％计征，超过全市上 省级调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理(一)养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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的方法及时结转成本差异或商品进销差价。第十条：企业的成本计算方法、间接费用的分配方法和存货的计价方法一经确定，不得随意改变。如确需改变，应在下一纳税年度开始 等，不得扣除。第二十四条：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五 ...
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机关批准，可在10年内分期税前扣除。取消该项审批项目后，纳税人如有买断职工工龄、遣散费支付发生，原则上可以在企业所得税前扣除。若支出数额较大， 等，凭合法凭证自行申报扣除。(十五)个人独资、合伙企业成本计算方法、间接费用分配方法和存货计价方法的变更管理《浙江省地方税务局关于印发〈个人独资、合伙企业税前 ...
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工资没有及时发到位的，按劳动工资册上的应付工资标准计算工资收入。第十五条国有企业下岗职工或失业人员应享受下岗职工基本生活保障待遇的按下岗职工 三)大中专学生的奖学金及勤工俭学收入；(四)临时性社会救济。第六章最低生活保障金的计算方法第二十八条最低生活保障金是指城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活 ...
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储蓄存款按季计提，计提方法为：本期应付利息：季平定期存款(定期储蓄存款)余额×相应档次的利率(按不同期限的定期存款分别计算)。1993年前'保息分红'的 )、津贴和各种补贴，以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。1.职工工资。信用社职工工资执行国家关于商业银行有关政策、规定，实行系统垂直统一管理。2 ...
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