出资人代表依法实行派出制或选举制。落实董事会做出重大决策和选拔经营者的责任权力。对经理层逐步推行聘任制。强化监事会监督职能,实行监事责任制。要改善董事会成员结构,大型转制科研机构要实行独立董事制度,吸收社会专家以独立董事身份参与企业重大事项决策。深化转制科研机构内部管理机制改革。积极探索适合转制科研 ...
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包括以下内容： 1.机构名称、办学地址； 2.办学宗旨、内容、规模、层次、形式等； 3.资产数额、来源、性质等； 4.理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等； 5.学校的法定代表人； 6.出资人是否要求合理回报； 7.学校自行终止的条件 ...
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董事、董事长、监事、监事会召集人、经理的任职条件和产生程序以及股东会、董事会、监事会的议事规则应符合《公司法》规定，不符合规定的要限期改正。股东会、 、 公司规范的组织实施(一)做好学习培训工作。和公司要对全体股东特别是公司董事会成员、监事会成员、经理层人员进行分类培训，重点学习《公司法》、建立现代 ...
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二)会员资格；(三)权利与义务；(四)出资方式和出资额；(五)持股会产生办法、职权、议事规则；(六)持股会解散与清算；(七)预留股份的管理；(八)其他事项。第二十六 。第十章监管办法第四十条国有企业的员工持股方案经企业经营班子或董事会研究后，按下列规定报批：(一)邮电、银行、保险等金融机构以及享有特许 ...
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最多不超过股本总额的5%。持股人需转让所持股份的，须报经董事会审议通过。 五、实施统一法人工作(2004年10月)在完成清产核资和清股扩股工作 制度的要求，以股东为基础，建立股东代表大会制度，按照股份制原则分别选举产生董事会和监事会，制定“三会”议事规则和新的章程，聘任高级经营管理人员，实行对董事会 ...
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理事长作为股东代表参加股东大会，凡认购股份高于职工平均认股额10倍以上者可列席董事会会议；允许技术人员和管理人员，以技术、管理等无形资产入股。要通过资产 ，实行职工民主评议企业经营者和厂务公开制度，建立企业决策失误追究制度，实行企业议事决策备案制，因决策失误或渎职给企业造成经济损失的，要追究有关人员的 ...
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管理制度的；(二)妨碍职工依法行使民主管理权利的；(三)无正当理由拒绝进行平等协商的；(四)拒绝签订集体合同的；(五)拒绝职工董事、职工监事依法参加董事会、监事会的；(六)阻挠职工民主管理机构依法履行职责或者对履行职责的职工代表、工会工作人员打击报复的。第二十条企业、事业单位法定代表人和经营管理者 ...
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职工大会合一的制度。股东(职工)大会是企业的最高权力机构。其权力、义务和议事规则，由《章程》作出规定。(二)股份合作制企业一般应设董事会。董事会负责股东(职工)大会闭会期间的工作，向股东(职工)大会负责，其人员组成、职责范围及任期由股东(职工)大会确定。(三)股份 ...
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董事；决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度；国有独资和国有控股 不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的工作制度和议事规则。(六)切实转换企业经营机制。各企业在建立 ...
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理事长1人，由理事会选举产生。理事会成员可由专职人员组成，也可由工会、董事会成员相互兼职。 第十六条理事会成员可连选连任，每届任期3年。 不同意见多少，在表决时分别投票。(三)职工集体股持股会可派出代表依法进入企业的董事会、监事会。(四)职工集体股持股会按投入企业的股份享有收益、分配和承担风险的义务。 ...
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