,当事人申请城市房屋拆迁管理部门进行裁决。城市房屋拆迁管理部门受理后,可先行调解,经调解仍达不成协议的,应自接受申请之日起30日内作出裁决。对 应及时运至指定场所,交被执行人接收。被执行人拒绝到场接收搬迁财物的,执行人员在笔录上注明情况,并与其他在场的有关人员签名或盖章。因被执行人拒绝接收搬迁财物造成 ...
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不得拒绝。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实,分清责任的基础上先行调解,促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规的强制性规定。第二十五 调解协议的效力。调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能 ...
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标准的规定,拍摄现场照片,绘制现场图,采集、提取痕迹、物证,制作现场勘查笔录。一次死亡三人以上的交通事故应当进行现场摄像。现场图应当由参加勘查 的项目和数额;(四)当事人自愿协商达成一致的意见;(五)赔偿方式和期限;(六)调解终结日期。赔付款由当事人自行交接,当事人要求交通警察转交的,交通警察可以转交 ...
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,可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁。第十八条调解委员会按下列程序进行调解:(一)听取双方当事人的申诉,做好笔录;(二)调查取证,查清争议事实;(三)召开 政策,不得损害国家利益、企业利益和他人利益。第二十五条仲裁委员会对调解达成协议的劳动争议案件,应当制作调解书,由双方当事人签字,仲裁委员会成员署名, ...
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(三)企业工会委员会代表,由企业工会委员会指定。本条款所指三方代表的人数相等,调解委员会具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定。因情况变化,调解委员会 调查了解争议情况,听取他们的申诉,做好笔录;(二)调查取证,查清争议事实;(三)在查明事实的基础上,召开调解会议,向双方宣传有关法律、劳动 ...
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条发生劳动争议的劳动者一方在3人以上,争议事实共同的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动;被推举的代表应当向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会) 法定代表人(或者主要负责人)指定;用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由组成人员三方协商确定。用人单位代表的人数不得超过 ...
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安置协议的,由拆迁当事人申请市拆迁办进行裁决。市拆迁办受理后,可先行调解,经调解仍达不成协议的,应自接受申请之日起十日内作出裁决。当事人对 接收。强制拆迁所发生费用,由被执行人承担。强制执行过程和搬迁的财物,应当制作笔录,由执行人员、被执行人员及其它在场的有关人员签名或盖章。被执行人拒绝到场接收搬迁 ...
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告知当事人可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议经调解未达成协议以及达成协议后一方或双方反悔,当事人要求仲裁的,应当在规定的 向仲裁委员会申请仲裁。书面申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,并告之对方当事人。第二十条仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭,实行一 ...
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主管部门作出的具体行政行为是否合法和适当进行审查。复议机关审理复议案件,不适用调解,实行一级复议制。第五条环境保护行政复议遵循合法、及时、准确和便民 人员应定期向复议机关汇报审理复议案件情况。第二十六条审理复议案件,制作评议笔录必须有半数以上复议机构成员参加,并对复议案件提出处理意见,遵循少数服从多数 ...
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自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第三十条 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之 ...
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