企业主管部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休、退养。对距法定退休年龄不足2年因体弱等各种原因难以坚持正常工作的职工，经本人 基金，到退休年龄时享受相应的养老保险待遇。3、鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的职工，其参加工作时间不超过10年(含 ...
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按规定享受城镇居民最低生活保障。四、妥善处理下岗职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗 工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过 ...
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不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会 个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减 ...
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书面申请，经企业批准，根据企业承受能力和本人工作年限发给一次性安置费，但最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再 认定的连续工龄均视同缴费年限与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合退休条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。(三)为了完善失业保险机制 ...
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设定退休人员医疗保险最低缴费年限，完善城镇职工基本医疗保险政策参保人员达到法定退休年龄，办理退休手续时，累计缴费年限(含视同缴费年限)男满30年、女满25年以上 缴纳。5、个体劳动者参加城镇职工医疗保险后，应按规定及时足额连续缴纳医疗保险费。超过规定时间缴费的，须从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。超过 ...
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道路。(十)制定改革改制单位的财政和相关税费政策。各地可根据实际情况,确定不超过5年的改制过渡期,在过渡期内,城市供水、供气、供热、公共交通等行业的 退休手续,按企业基本养老保险的政策规定计发基本养老金。企业改制时,对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,在本人自愿的基础上,可实行内部退养,不支付 ...
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变更、封存、转移和注销。第八条单位应持单位组织机构代码证或营业执照、法定代表人身份证、职工名册等资料到市公积金中心或分中心、管理部办理单位和职工住房公积金 不超过30万元。第十条住房公积金贷款期限一般不超过借款人至法定退休年龄内的剩余工龄，但最长期限不超过30年。第十一条住房公积金贷款利率执行中国人民 ...
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申请的，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过150日。第九条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请， 为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少 ...
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周岁以下、３０周岁至３９周岁、４０周岁至４９周岁、５０周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至６９周岁、７０周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 ，用以补偿参保人已自负的医疗费。定点医院使用自费药品、诊疗项目的费用，超过参保人本次就医全部医疗费的１５％的，应当取得参保人和社会保险经办机构同意。未经 ...
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周岁以下、30周岁至39周岁、40周岁至49周岁、50周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至69周岁、70周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 ，用以补偿参保人已自负的医疗费。定点医院使用自费药品、诊疗项目的费用，超过参保人本次就医全部医疗费的15％的，应当取得参保人和社会保险经办机构同意。未经 ...
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