的企业，可适当提高缴费水平。?（三）企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内（含4%）的部分，从成本中列支；企业基本养老保险缴费中超过 资金可根据本人要求，继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?（五）职工擅自离开用人单位，或因违法违纪被解除劳动合同的，企业年金个人账户不再转移，职工个人缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_103322.html-了解详情
，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。根据工作需要，适当增加 生产经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html-了解详情
，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤 企业财产的完整。财政部门准许其暂停上缴承包利润；银行准许延期支付贷款利息；企业必须减发工资，停发奖金。企业停产整顿的期限一般不超过一年。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_42352.html-了解详情
或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据时间的长短，支付一次性生活补助费。生活补助费按以下标准发给：缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均工资的12 失业人员在领取失业保险金期间死亡（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡）的，其亲属应在30天内向所属社会保险部门报告，所属社会保险部门从该职工 ...
//www.110.com/fagui/law_342459.html-了解详情
人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体 从实际出发，自主决定盈余分配。集体企业税后利润在扣除被没收财物损失，违反税法规定支付的滞纳金、罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后的净利润按下列办法分配：1．提取 ...
//www.110.com/fagui/law_286568.html-了解详情
不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金以市区、县(市)职工上年社会月平均工资为基数 工伤保险基金不计征税、费。第四十条工伤保险基金的筹集、管理、支付情况应定期向社会保障制度改革委员会报告，并接受同级财政、审计等部门以及工会 ...
//www.110.com/fagui/law_273164.html-了解详情
的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定 单位按照本单位全部职工(机关、事业单位按建立劳动合同关系的人员)上年度月平均工资总额(统计口径)的1％(未纳入工资总额管理的单位，按上一年本市职工平均 ...
//www.110.com/fagui/law_265978.html-了解详情
三分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院医疗保险 的部分，由参保人员承担20％(退休人员承担15％)，其余由统筹基金支付；在全市上年职工社会平均工资2倍以上至4倍以下(含4倍)的部分，由参保人员承担15 ...
//www.110.com/fagui/law_254411.html-了解详情
三分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院医疗保险 的部分，由参保人员承担20％(退休人员承担15％)，其余由统筹基金支付；在全市上年职工社会平均工资2倍以上至4倍以下(含4倍)的部分，由参保人员承担15 ...
//www.110.com/fagui/law_254410.html-了解详情
三分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院医疗保险 倍)的部分，由参保人员承担20%(退休人员承担15%)，其余由统筹基金支付；在全市上年职工社会平均工资2倍以上至4倍以下(含4倍)的部分，由参保人员承担 ...
//www.110.com/fagui/law_253817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务