生产条件或者需要政府投资的，报政府有关部门批准。五百万美元以下的引进外资项目，由各市(地)计划部门自行审批，报省计划部门备案。企业从事生产性建设， 部门和国有资产管理部门负责。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长(经理)的任免(聘任、解聘)和奖惩，由经济综合部门或企业主管部门负责。(七)企业 ...
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决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定；经理、副经理实行年薪制，按月预支，年终结算。经理、副经理及公司财务负责人的报酬由董事会决定 由于政策性因素和不可抗拒的原因造成的企业贷款损失；由国家拨改贷投资的重点建设项目，解决亏损挂帐和资产损失确有困难的，按照国办发[1993]29号文件规定， ...
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的财务会计资料和相关的其他资料，审查重大财务收支项目，行使财务会计活动的监督权；(二)有权对企业(单位)财务会计岗位设置、会计人员配备，总会计师、财务机构 财务、资产事项。第十六条企业(单位)应当为财务总监履行职责提供必要的办公条件，企业董事会、厂长经理、单位领导及有关部门应主动配合财务总监的工作。第 ...
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职权。 二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责 （一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副 日常维修的管理 固定资产的养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则，建立健全岗位责任制，根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量，按铁道部有关 ...
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。(二)“四放活”改革，要在坚持社会主义方向，执行国家政策法令的前提下，按照政企职责分开，所有权与经营权适当分离的要求，贯彻放而有度、治而有序和政府放权、 不得向企业硬性规定机构设置和安排人员。(十五)企业经理、副经理以及其他管理人员在聘任期内享受企业现岗位、现职务的有关待遇；解聘后不再享受聘任期内的 ...
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形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2.职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额增长幅度 时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长 ...
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时，经职工(代表)大会讨论，可予罢免或解职。(三)厂长(经理)按《条例》行使职权，履行职责。(四)厂长(经理)必须执行职工(代表)大会决议，并组织实施。厂长 按约定提取15％的互助合作基金。主要用于联合经济组织范围内生产经营服务项目投资；支持成员单位生产经营借款，资助受灾、特困企业拨款；兴办科研、教育 ...
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，在本区县饭店业内有一定声誉的在职经理人。第五条星级饭店内审员应由本饭店的高级管理人员担任。二、星评员的选聘办法和职责第六条市级星评员由北京市星评委 的星评员可及时进行撤换。第二十四条任期内的星评员一旦离开与饭店相关的工作岗位，其星评员资格自行取消，空缺名额由原聘用单位按照任职条件重新选聘。第二十五条 ...
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、加强企事业单位内部的技术管理－－加强和完善技术进步的领导体制。企事业单位经理(厂长、院长)是推动企事业单位技术进步的主要组织者，应主持编制本单位技术进步的 ，负责技术进步日常工作；制定相应的规章制度。应建立各层次技术负责人的岗位责任制，明确职责和权限，完善从决策、指挥、实施到反馈、调控等的各项管理。 ...
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。职工代表大会要支持院长(或经理)行使职权，维护生活、技术指挥系统的权威，教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，严格执行各项岗位责任制。 第四十三条 业务的外商，都应遵守我国有关的法律、法规。 第十一章 管理机构职责第五十五条 国家计划委员会负责管理全国基本建设勘察工作，主要任务是：(一) ...
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