明确的管理体系,确保公司法人治理结构的有效运行。 二、加大企业内部人事、劳动、分配制度改革的力度。改制改组企业可根据生产经营需要依法自主决定招聘职工和 改制为国有控股公司的,可以继续发履行或变更原劳动合同,不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时,按在企业改制前后工作年限累计计发经济 ...
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劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地 ...
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职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时,企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金外,还应按改制前职工工龄 并按国务院国发〔1986〕77号文件有关规定支付职工生活补助费。企业按短于原劳动合同剩余期限与其重新签订劳动合同而职工不愿意的,企业可依据劳动法第26条第 ...
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续母体的企业,允许存续母体企业根据产权转让收入和企业承受能力,给予原企业解除劳动合同的职工一定数额的补助金。补助方案由企业提出,报经省国有企业资产调整工作办公室 (一)、(二)、(三)款规定支付的经济补偿金等费用,从本企业国有产权转让净收入(转让收入中扣除应支付解除劳动关系人员个人债权等费用)中支付。 ...
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劳动保障监察举报制度。对采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同,以及解除劳动合同后不依法支付经济补偿金的用人单位,要责令其及时纠正,并按国家有关规定 企业工程款导致拖欠农民工工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的,不予办理施工许可证;房地产企业拖欠施工企业工程款导致拖欠农民工工资的, ...
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符合低保条件。?第十四条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员( 一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法:对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工,在其申请低保待遇时,其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除 ...
//www.110.com/fagui/law_346860.html-
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包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务 齐、信息虚假等违规情况,应及时提出纠正意见;发现重大违规、徇私舞弊、制止不改的情况,应及时向市国有资产监督管理机构报告。(五)中介机构在为 ...
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。包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务 不齐、信息虚假等违规情况,应及时提出纠正意见;发现重大违规、徇私舞弊、制止不改的情况,应及时向市国有资产监督管理机构报告。(五)中介机构 ...
//www.110.com/fagui/law_316910.html-
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应当给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准,可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工 期满。用人单位因受聘人员医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工作而解除聘用合同的,除支付经济补偿金外,还应当支付相当于六个月工资的医疗补助费 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-
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程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的,发给一次性安置费。安置费标准,一般应按人均不超过当地企业上年 、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业,原企业净资产和有效资产不够支付的部分,按企业隶属关系,由同级政府予以补助。原个人和单位缴存的住房 ...
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