16│││布的《失业保险条例》、1997年7月│││││16日《国务院关于建立统一的企业职│││││工基本养老保险制度的决定》等不相│││││适应。│├─┼───────────┼─────────┼────────────────┤││河南省《国营企业辞退违│1986年11月20日河南│主要内容与 ...
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企业职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第 合同制。企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后， ...
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第八条 福利企业招工不受劳动指标限制。因生产需要雇用不超过六个月的临时工，不列入企业职工总数。 第九条 福利企业实行自主经营、独立核算、自负盈亏；实行 ，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹，也可由企业或主管部门储存管理 ...
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企业中集体股和职工个人股之和不得低于企业总股本的51％。股份合作制企业雇用的临时工，不持有本企业的股份。 第十六条 股份合作制企业股份按股东享受的权利 的股利记入集体成员个人名下，由企业有偿使用；(二)用于补充集体成员的医疗、养老保险；(三)兴办集体福利事业；(四)留作企业有偿使用。企业扩股时，转增为 ...
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市残疾人联合会发放的残疾证为准，盲人(一级盲)可按1：2计算比例。 二、关于民政福利企业使用临时工及聘用退休工比例计算问题：民政福利企业因生产需要招用的临时工和 计算问题：由民政福利企业中退休的残疾职工，其退休工资、生活补贴、医疗、养老保险等费用，由民政福利企业承担的，退休时间在二年以内仍作计算比例， ...
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根据当地实际情况，确定上述费用的最高限额。在计算企业的计税工资时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应 保险公司交纳的与取得应税所得有关的财产保险费用和向政府社会保险管理部门交纳的养老保险(或基金)、待业(失业)保险费用，凡交纳比例、标准经税务机关认可的，准予 ...
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职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除 劳动合同制企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四章企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后， ...
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指标相结合，实行企业的新老职工、全民与集体、城镇户口临时工与个体劳动者都参加的退休养老保险基金一体化统筹等等，为企业内部综合改革创造外部配套条件。 六 的顺利实施。) 三年来，我市实行以上岗(聘任)合同制为“龙头”的劳动、工资、保险制度综合配套改革，取得了初步成效。 第一，强化了企业职工主人翁的地位和 ...
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培训生的，须待其培训结业后再办理上述录用手续。第八条外商投资企业招用临时工、季节工应通过市、县（区）劳务市场，并按规定办理招用手续。外商投资企业 八条外商投资企业必须为中方职工向市或县社会劳动保险机构，缴纳职工退休养老保险统筹基金和待业保险基金。第二十九条外商投资企业应为中方职工建立住房基金，其标准按 ...
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第二十二条打破企业人员中干部与工人的界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权按照公开考核、竞争 转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业员工养老保险、工伤保险、待业保险、医疗保险和住房公积金制度；(六)对受国家计划限制的进口配额和市场 ...
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