的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部、财政部、教育部 最低生活保障制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。做好优抚安置工作 ...
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，稳定、扩大残疾人集中就业。招收残疾人就业的单位，必须与残疾职工签定劳动合同或办理用工备案手续，为其安排适于身体状况的工作单位，并依法缴纳社会保险。残疾 ；对生活特殊困难的残疾人，在规定范围内，应适当提高保障标准并视情况给予临时救助；对城镇残疾人特困户，可适当减免取暖费。对农村无依无靠、无生活来源、无 ...
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允许博士后研究人员配偶将其人事档案关系转至当地的人才交流中心，或根据劳动合同管理的有关规定，在解除劳动关系后，按《企业职工档案管理工作规定》将档案转至其常住 ，随其办理常住户口落户手续。各设站单位应积极地为博士后研究人员的配偶安排临时工作，如果在本单位找不到合适的工作位置，可推荐他们或由他们自己应聘到 ...
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2个以上，其他区县各建3个以上，每个托老所拥有床位50至100张，满足子女临时不在身边、需要日托或整托老年人的看护需要；鼓励支持社会资本建设老年宜居 服务免征营业税。（五）支持养老服务企业或社会组织用工。对与本市养老服务企业或社会组织签订1年以上劳动合同、在本市从事养老护理和服务、具有本市户籍的人员， ...
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四条暂住人口管理实行“政府领导、各方参与、各负其责、综合治理”和“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责，谁留宿、谁负责，谁出租房屋、谁负责”的原则。各级人民政府及其 。第三十二条公民、法人和其他组织雇用暂住人员，应当与其签订劳动合同，保证其享有劳动法律、法规和规章规定的权利，并提供必要的工作、卫生和生活条件 ...
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企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制改革 教育和劳动者技能培训，推行灵活多样的就业方式，帮助特殊困难群体就业。规范企业用工行为，保护劳动者合法权益。7．深化收入分配制度改革。坚持“效率、公平、 ...
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人事部、劳动部、国家物价局、财政全国部专业技术职称评定费 省各业务主管部门、物价局、财政厅全省劳动合同鉴证费 劳动部、国家物价局、财政部全国各类社会保险基金管理费 省劳动厅、物价局、财政厅全省临时性用工管理费 ”全省(含农村及外埠劳力进城)技工学校招生费、报名费、考务费 省劳动厅、物价局、财政厅 ...
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国家的必然要求。为深入贯彻党的十七大会议精神，认真落实《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕 机关事业单位对高校毕业生的接收。要按照有关规定，继续积极稳妥地清退各类临时用工人员，为吸纳高校毕业生腾出岗位。加大人事计划调控力度，严格控制机关事业 ...
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及人员，由市市政公用事业部门负责征收；? (五)企事业单位外来从业人员和其他临时用工，由市劳动和社会保障部门负责征收；? (六)个体工商户由市工商管理部门负责征收 垃圾和其他垃圾的处理，按照补偿合理成本的原则，由环卫部门与单位签订合同，实行有偿服务，具体收费办法由市价格管理部门会同市财政部门另行制定。 ...
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及人员，由市市政公用事业部门负责征收；(五)企事业单位外来从业人员和其他临时用工，由市劳动和社会保障部门负责征收；(六)个体工商户由市工商管理部门负责征收。 建筑垃圾和其他垃圾的处理，按照补偿合理成本的原则，由环卫部门与单位签订合同，实行有偿服务，具体收费办法由市价格管理部门会同市财政部门另行制定。沿 ...
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