以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定 本单位年度考核实施办法；(二)组织、指导、监督本单位年度考核工作；(三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；(四)审核事业单位工作人员对 ...
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自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用(聘任)合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 13、完善教师职务聘任制度。中小学校在 人事部门要加强对中小学人事制度改革工作的宏观管理和指导协调。教育行政部门要发挥主管部门的职能作用，统筹规划，精心组织，周密安排，具体实施。 24、狠抓 ...
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认识。各单位要根据省局《实施办法》及市局《工作流程》的规定，按照欠税公告岗位职责分工扎实开展工作，特别是要做好欠税调查核实工作，在调查核实的基础上， 应及时查明情况，予以纠正，金额一致的，制作《欠税公告情况报告表》，经主管地税机关负责人审核确认后，注明“情况属实、同意上报”字样，自收到《纳税人欠缴税款 ...
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掌握相关的会计核算业务和财务管理知识；（三）熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责；（四）具有能胜任本职工作的一定能力和经验；（五）具有一定的查账 咨询服务，坚持公正、公平、公开原则，切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为，统筹安排税收管理员到户进行 ...
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管理领导小组，对全国水文设备实行归口管理。2．流域、省(自治区、直辖市)水文主管单位为一级设备管理机构，应建立设备管理领导小组，应有行政领导干部兼管设备管理 第二十五条建立健全各项设备管理制度，确定各级管理职能部门、各类人员设备管理岗位职责。对各种设备都要从投产到报废，实行全过程管理，重要设备实行专人 ...
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包括:(一)火灾隐患整改情况以及防范措施的落实情况;(二)消防设施、器材功能是否完好;(三)岗位职责的落实情况和职工消防知识的掌握情况;(四)消防安全重点部位的管理情况;(五)门卫 停用、圈占、埋压。第七章奖惩第三十七条仓库及其上级主管部门、单位应当将仓库的消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。对 ...
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岗位规范的基本要求是：明确规定每个岗位的职责任务，并就担任该岗位工作必备的政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、管理能力、资历要求等方面提出 大中型企业厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师通用性的岗位规范。国务院有关业务主管部门负责组织制定本系统、本行业企业管理干部的行业性、代表性的 ...
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，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。（ 工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。经审查生效的工资协议由企业抄送企业主管部门和上级工会。工资协议向当地劳动和社会保障行政部门报送１５日后，协议双方未 ...
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事业单位的工资总额及其调控办法。1、有条件的财政全额拨款的事业单位，经主管部门、人事部门同意，可实行工资总额包干的办法。2、行使行政职能及以规费征收 》（宁人字[2000]79号）的要求，在合理设置岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗的基础上，积极推进以岗位工资为主的内部分配方式多元化。1、实行以岗位工资 ...
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、现有专业人员的文化结构和专业水平等情况作出原则规定。 第二章 任职条件和岗位职责第五条 评审、聘任或任命新闻专业各档次职务，必须以专业人员的 简称评审委员会)，负责组织实施新闻专业职务的评审工作。评审委员会委员，由新闻单位主管新闻业务的负责人提名或新闻专业人员推荐，行政领导批准。 第十三条 新闻单位 ...
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