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。严格遵守干部人事纪律。兽医管理体制改革期间,冻结各级水产畜牧主管部门及所属事业单位现有人员编制,严禁突击提拔和提高干部的职级和待遇。对违反规定突击进人 咨询服务、兽药饲料销售、人工授精、配种等具有行业和自身优势的项目。在分流人员安置过程中,各级人民政府和兽医行政管理、财政、人事、劳动保障等有关部门 ...
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水利工程管理运行维护任务的水管单位,称为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质,不具备自收自支条件的,定性为事业单位;具备自收自支条件的, 单位现有经营项目的基础上,要把经营性项目的剥离与安置分流人员结合起来。在分流人员安置过程中,各级政府和水行政主管部门、财政、劳动、人事部门要 ...
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年(含3年)以上劳动合同,并能履行劳动合同,安置机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数30%以上的,2年内免征营业税。16、对 0953-5021704服务承诺纳税人办理下列涉税事项,在条件符合、手续齐备、资料完整的情况下,地税机关应在承诺时限内予以办理。一、税务登记1、办理税务登记 ...
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、维护和农业灌溉任务的水管单位,定为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质,不具备自收自支条件的,定性为事业单位;具备自收自支条件的,定性 国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位,其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》(岳办〔2004〕50号) ...
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]25号)、原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)、省委、省政府《关于 收益和利润,建立供销合作社发展风险基金,专项用于扶持社有企业和合作经济事业的发展。(五)支持供销合作社加快推进我市再生资源回收利用管理与网络体系建设。 ...
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年龄5年内的职工,本人自愿、单位批准,可提前退休,正式办理退休手续。 (三十五)鼓励企业开办三产企业,分流安置企业富余人员。根据京政发(1992)11号文件 接收确有困难的,可根据安置费用来源情况,按不高于自谋职业职工的安置费标准,适当发给接收单位一次性接收费。4.在分流安置过程中,根据岗位要求对职工 ...
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条 为加速推进全省经济结构调整和深化企业改革,妥善解决企业减员增效、下岗职工的分流安置问题,深入实施再就业工程,促进全省经济发展和保持社会稳定,根据国家有关 小组认定的再就业基地,视同新办劳服企业,享受相应政策。 第十条 用人单位招用人员要从本行业其他企业下岗职工中调剂,被招用职工所在原企业要按每人 ...
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、失业人员、富余职工的具体情况,分层次确定范崐围和对象及其解决对策。(二)研究制定企业失业人员和富余职工分流安置规划,拟定分流安置的对象、崐规模和去向, 、改造以及技术项目、资金等方面予以崐大力扶持,使其尽快摆脱困境。各级机关、事业单位的领导干部,也要与困难企业崐和职工结成帮扶对了,千方百计帮助其解决 ...
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十九条各级、各有关部门要把军队职工分流安置工作纳入当地用工、培训、再就业管理体系,对与军队解除劳动关系的人员要优先安排培训和再就业,同时把通用 按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险,执行省有关政策,逐步实行社会化管理。军队事业单位职工,从离开军队之日起,按规定参加当地养老保险统筹。单位成建制 ...
//www.110.com/fagui/law_230393.html-了解详情
办,根据水利工程的规模、维修养护任务、人员分流、经营项目等情况,核定其人员编制或对其人员编制提出指导性意见。各水管单位要根据水行政主管部门和财政部门 经营职能的部门转制为下属企业,做到事企分开、财务独立核算,与事业单位脱钩。经营性水管单位要围绕以水养水积极开展投资经营活动,并保证水利工程日常维修养护 ...
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