。探索建立农村养老和最低生活保障制度。(分值:5分)7.积极预防、妥善处理群体性上访事件,及时化解各种不稳定因素。报果件年终结案率达100%。(分值: 机构设置与人员编制。(分值:15分)5.推进事业单位体制改革,加大公益性事业单位布局调整和资源整合的力度,积极稳妥地做好经营性事业单位转企改制工作。( ...
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、财政局、卫生局、安全生产监管(察)局、社会保险事业管理中心:经市政府同意,现将《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。上海市劳动和社会 支缴率大于1000%的,浮动费率上浮五档。第六条从业人员与原用人单位劳动关系存续期间,在其他单位工作时发生工伤的,或者专业劳务公司的输出人员, ...
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保险金的申领发放工作与失业人员的再就业和接受就业服务的态度联系起来,通过积极的失业保险政策,缩短失业人员失业周期。(四)工伤保险。1.建立国家机关、事业单位、民办非企业工伤保险制度,实现工伤保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法,对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的 ...
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研究生育保险与医疗保险协同推进的办法,逐步扩大生育保险覆盖范围,力争城镇职工参加生育保险人数达到4000万人。六、全面推进工伤保险制度建设。贯彻落实《工伤 努力提高基层工作人员的政策水平和业务能力。各地要从实际出发,科学编制好本地区的发展计划,切实采取有效措施,认真做好2004年劳动和社会保障事业发展 ...
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就业服务向社区延伸。在街道劳动保障服务中心组织开展社区就业服务管理工作,帮助辖区内失业人员从事社区服务。今年1-9月,全市开发社区服务岗位5万个, 处理。根据国家、省的工伤保险条例,抓紧修订我市工伤保险实施细则,进一步完善工伤投诉处理办法,对没有依法参加工伤保险的单位加大监察力度,按条例规定强制单位 ...
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企业和实行企业管理的事业单位、城镇个体工商户(以上统称单位)及其所属全部职工。第三条各级政府劳动行政部门统一管理企业职工社会工伤保险工作,检查监督本规定的 的事业单位在营业外列支。第十三条工伤保险基金90%留县(市、区)社会保险机构,作为支付职工工伤保险费用;10%作为储备金,储备金实行三级提留办法, ...
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有下列行为之一的,劳动能力鉴定委员会应当予以解聘;情节严重的,由卫生计生行政部门依法处理:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)利用职务之便非法收受当事人财物的 章 附则第三十一条 未参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工(公)致残的劳动能力鉴定,参照本办法执行。第三十二条 ...
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》。抓紧完善与投资体制改革相关的法规制度建设,全面实施企业投资项目管理办法,落实企业投资项目核准、备案制及相关配套联动机制。(自治区发展改革委 养老保险制度改革;扩大工伤保险覆盖面,出台事业单位人员参加工伤保险政策,切实做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作,妥善解决“老工伤”问题;按照国家部署和 ...
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管理机构,负责全市的工伤保险工作;市社会保险事业管理中心承办工伤保险业务。县(区)劳动保障行政部门也要设立相应机构,配备专门工作人员,从事工伤保险业务。第五 的按行业基准费率缴费,不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的费率实行浮动。用人单位的初次缴费按本办法第九条规定的行业基准费率执行,以后由经办 ...
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人民政府,各开发区管委会,市直各委、办、局(公司),市属各企、事业单位:《南宁市工伤保险待遇给付管理规定》已经市人民政府办公会议审议通过,现印发给你们,请认真 的户口簿、身份证、生存证明、《供养卡》(原件和复印件);(六)工亡人员火化通知单(原件和复印件)。第十五条本办法自颁布之日起施行。在本办法施行 ...
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