工作。研究拟定机关、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度；拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休、退职的 的工资待遇政策；负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作；研究拟定机关、事业单位工勤人员考核、培训、聘任等政策以及岗位等级规范并组织实施；研究 ...
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(五)地方财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位，按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月 服务费。管理服务费主要用于保险机构工作人员的工资、福利及生活补贴，办理养老保险业务的宣传费、培训费、代办费，购置必要的办公设备等。管理服务费的结余部分可 ...
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》)规定，为全面贯彻落实《劳动和社会保障部、财政部关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发(2000)14号)、《河南省人民政府办公厅关于贯彻 ，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，保证失业人员按月享受失业保险待遇。 七、事业单位失业保险基金的征缴、使用、管理、监督， ...
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，将社会保险业务向社区延伸。 (四)做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续工作。制定《机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续办法》 －－2003年劳动保障系统干部教育培训规划》，逐步统一干部培训教材、考核标准和培训合格证书。办好全国劳动保障厅局长培训班。开展向先进集体和先进个人 ...
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福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训、行业调剂等方式，为未聘人员提供不少于2次的竞聘机会。待 不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费待遇标准不变。其中 ...
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单位给予个人账户一次性补贴。补贴的标准为：本人离开单位上年度月平均基本工资×在事业单位工作年限×0．25％×120个月。17．转制后5年内退休的原编制 妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳。企业缴费在工资总额4%以内 ...
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.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923 人事部办公厅二 工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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〔1996〕592号）。 158．《国家税务总局关于商业企业经营出口业务开具专业税票等问题的批复》（国税函发〔1996〕627号）。 159．《国家税务总局 ）第八条（一）'事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的,按照规定的工资标准在税前扣除,超过规定工资标准发放的工资不得在税前扣除；经 ...
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将交通监理机构移交公安部门后的管理和人员转警、工资待遇、培训等问题的处理办法规定如下：一、公安交通管理工作实行分级管理，分级指挥，机构纳入 人事部《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》(劳人薪(1987)24号文件)附表一《公安干警与国家机关事业单位干部基础工资加职务工资标准对照表》执行。原 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），现就省属事业单位首次实行人员聘用制度的若干问题提出如下意见。一、关于首次实行聘用制度的适用范围省属事业单位中 在待聘期间，不再保留原岗位待遇，其待遇由单位决定，但不得低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准。职工在单位内部待聘时间一般为1年。在此期间， ...
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