免疫。(五)核发《兽医从业许可证》。三十九、省档案局(1项)档案专业技术人员的考核。四十、省煤炭局(5项)(一)对违反乡镇集体、个体煤矿矿长安全资格 的审定。(十五)企业、事业单位职务数额的审批。十、省劳动保障厅(原省劳动厅)(35项)(一)对未经审批发布招工、招聘广告的处罚。(二)对未经批准擅自使用 ...
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的选举工作。积极探索在差额选举的条件下坚持党管干部原则、充分发扬民主的方式方法，保护代表参加选举的权利和热情。进一步扩大基层民主，不断总结和推广扩大 的考核指标体系。推行职员制度，对管理人员、工勤岗位人员，实行岗位等级管理。(5)改革事业单位的收入分配制度。贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先 ...
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的办法，以县为单位，制定切合实际的收费和赔付标准，严格执行。２．根据救灾内容的需要确定承保项目，当前要以开展住房和农作物保险为主，有条件的地方可以搞少量 问题。专职人员，凡原属国家行政或事业编制的，仍按行政编制或事业编制发给工资。代办人员，临时招聘人员的报酬，可从提取的手续费中支付。３．保证基金的来源 ...
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条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配制度改革1．实行 保留应聘资格。待聘期限及办法由各市自行确定。3．依据国家教师资格制度，面向社会公开招聘非师范类高等学校毕业生，竞聘上岗，改善教师学缘结构。招聘 ...
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总额和出国前户籍所在地限制。外籍杰出科技人才申请来华工作许可、在华永久居留的条件可适当放宽，在其居留证件有效期内可办理多次入境有效签证。制定保障 和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善 ...
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，特制定本条例。第二条施工企业(包括事业性质企业化管理的单位)是指从事市政工程建设的全民、集体所有制的单位。第三条施工企业的主管部门，国家为城乡建设环境 经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务工作 ...
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；校办产业应成为相对独立的经济实体，实行企业化管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步 的自主权。各类科技机构都要逐渐增加国内外客座研究开发人员和企事业单位兼职人员的比例，以吸纳优秀人才，汇聚创新思想，辐射研究成果。要采取各种措施，增强 ...
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和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村中小学教职工编制。23．依法 危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。27．动员社会力量，多种形式支教。积极鼓励企业、 ...
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本办法，不得以任何理由拒绝、撤换、刁难和打击报复委派到本单位的会计人员。第三章委派会计的条件和来源关联法规：全国人大法律（1）条第七条担任委派 机会。第六章工资及福利待遇第十八条委派会计人员的工资来源(一)行政机关、社团、事业单位(自收自支除外)的会计人员被确定为委派对象后，其固定工资和奖金等，预算内 ...
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企业和社会团体驻华代表机构或办事机构选派中方雇员业务的管理办法和外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询业务的资格管理办法。(四)职业培训处(挂“部社会培训 城镇企业职工退休政策和工龄、缴费年限计算的政策；拟定基本养老保险待遇的领取条件、待遇项目和给付标准；拟定机关、事业单位人员基本养老保险同企业职工统一 ...
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