由统筹地区社会保险经办机构建立和管理。个人账户和实行分类管理。由财政提供医疗保险费的机关、事业单位职工个人账户，由统筹地区社会保险经办机构建立和管理。企业职工 ，报省人民政府批准后执行。二等乙级以上（含二等乙级）革命伤残军人的医疗待遇不变，经费按原渠道解决，由统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。医疗 ...
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人员，一次性补充养老金按原可提高5一15%退休费的条件分为三档，分别参照职工退休当年本市在职劳动模范一次性奖励标准的一、二、三倍金额发给。1996年1 几点说明一、根据市人民政府《关于本市城镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》的规定，本市机关事业单位将原可提高退休费计发比例改为增发 ...
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付，其缴费年限可合并计算，达到法定退休年龄且缴费年限满15年的(不到15年的可予补交)，可享受相应的基本养老保险待遇。?分流人员所需经费按原经费 根据本单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。允许并 ...
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具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。 二、总体 月中旬)。主要是调查研究，制订方案，组织广大干部职工深入学习事业单位改革的有关政策，广泛宣传事业单位改革的重要性和必要性，通过学习宣传，统一思想， ...
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第五条 聘任技师的比例限额，应严格控制在实行技师聘任制工种(岗位)范围内技术工人总数(含学徒工、合同制职工)的2％以内，由局技师考评聘任工作领导小组根据各单位 单位进入成本，机关、事业单位列入工资总额计划。第二十一条 被聘任的技师可享受本单位工程师等中级技术人员的的有关福利待遇。第二十二条 技师任职两 ...
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单位：驻肥中央和省直机关、事业单位基本医疗保险制度自2000年12月1日实施以来，在参保单位的大力支持和有关部门的积极配合下，正在平稳推进。 须附人才交流中心招聘合同书或劳动保障部门的劳动合同鉴证书以及工资待遇审批表复印件等。2、在职转退休：填报“合肥地区基本医疗保险参保人员情况变更申报表”。正常退休 ...
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合肥地区医疗补助的有关问题提出如下意见：一、财政部门安排的公务员医疗补助经费（按单位职工工资总额与退休人员退休金总额之和的3％）按月直接拨付给各参保单位， 单位和参保人员了解、掌握各项医改政策和就诊办法。八、医疗保健对象（含事业单位原享受保健待遇的人员）的医疗保障问题，本着制度入轨。经费渠道不变的原则 ...
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企业职工；（二）国有企业改组的股份制企业（以下简称股份制企业）职工；（三）实行企业化管理的事业单位职工；（四）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业（ 、参军的；（五）待业期间死亡的；（六）已享受退休待遇并领取退休金的。第十八条待业职工转业训练和生产自救费，在确保待业救济金发放的前提下，按照 ...
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人员应当占一定比例。跨地区、跨行业大型企业集团职工代表中，中层以上管理人员所占比例可以适当提高。事业单位职工代表中，直接从事教学、科研、文化、卫生 参加职工代表大会各项活动占用工作时间按照正常出勤对待，其工资和其他福利待遇不受影响。第二十条 职工代表履行以下义务：（一）学习、宣传有关法律、法规、政策和 ...
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中涉及的有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本 养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。 第十二条聘员受聘期间除享受本办法规定的工资福利待遇外，不再享受其他的 ...
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