，占用管理相对人及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；（十）离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的非公有制企业、外商投资企业 四十八条 预防腐败机构在履行职责过程中，可以提请检察、监察、审计、公安、人事、工商、税务等机关或者部门予以协助。被提请协助的机关或者部门应当在职责范围 ...
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工伤保险待遇，正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职，决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此，劳动鉴定工作关系到职工养老、工伤、医疗和就业 、整理、保存职工病伤资料。3、负责建立、保管病、伤残职工的健康档案和工伤、职业病档案。4、负责长期病休职工的管理，定期对长期病休人员进行身体检查和 ...
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办理。企业间的职工调动不受所有制身份的限制。(三)企业合理劳动组合或劳动人事制度改革中的富余人员，可以通过开办各种类型的劳动就业服务企业或其它第三产业企业 罚息。企业为生产自救而自筹的各种款项、职工集资款和退休养老金，银行不得用作抵偿欠款和利息。企业当年纳税有困难，经税务部门批准，可以适当减免。第二十 ...
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九条凡依照国家法律、法规对外商投资企业进行的检查，应按外商投资企业的隶属关系，分别由省地(市)两级外资归口管理部门确认后，方可进行。其他单位不得随意 由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和推荐等方面的管理与服务工作。 ...
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所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或者户籍登记出具的亲属关系证明，由县级以上人民政府侨务部门办理。同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属，必须 的关于已婚归侨、侨眷出境探望父母的待遇。第十八条 出境定居的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工，享受原单位同等条件人员同等待遇，继续领取离休金、 ...
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住房补贴由离退休的职工，住房补贴由离补贴退休的管理单位经住房委员会批准后一次性发给本人。五、住房补贴资金的筹集和管理(一)各级财政部门要建立健全城市住房基金， ，并将已计发住房专项补贴的月数、数额等情况(以下简称计发情况)计入职工人事档案；职工调入的新工作单位如为实施单位，要继续向职工计发至离退休为止 ...
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条 聘用合同解除后，聘用单位应及时将被解聘人员的人事关系转给同级政府人事部门所属人才交流机构或被解聘人的具有人事档案管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理 ，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则， ...
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前二类引进人才政策外，还享有如下优惠政策： 【引进方式】可采用不转移行政关系和户口等“柔性流动”方式来厦应聘工作，聘期为一年以上的，在购房、子女 就业，但尚无接收单位的博士、硕士毕业生，可向政府人事部门所属人才服务机构申请临时人事档案代理，并由该人才服务机构上报市人事局审核，市人事局审核同意后向学校 ...
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集团公司和子公司工作的监狱人民警察，其编制保留在派出单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不 约束，并对集团公司负责，完成集团公司下达的各项经济指标。(3)规范监狱与子公司的关系。监狱与子公司是两个相对独立的法人实体，但两者又要围绕劳动改造罪犯的 ...
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和技术工人的合理流动提供信息和服务；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用 履行劳动合同，并且按照有关规定办理合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业技术人员应当按前款规定办理。第五章 法律责任第二十四 ...
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