，建立经济责任审计工作联席会议（以下简称联席会议）制度。联席会议由审计、财务、组织（人事）、纪检监察等部门组成，第十五条联席会议主要职责是贯彻中央和上级单位 审计报告、被审计领导干部及其所任职单位对经济责任审计报告的书面意见以及审计工作记录、底稿等资料一并报送派出审计组的审计部门。第三十九条审计部门应 ...
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，联系下属全资及控股、参股公司董事会，管理公司股权、证券和有关法律文件档案及公司股东会、董事会与下属全资、控股、参股公司董事会的有关资料。规模较 、近姻亲，下同)不得安排在公司领导层任职；(二)其亲属不得安排在公司办公室、人事、财务和审计部门任职；(三)其亲属不得担任下属企业主要负责人；(四)不得与其 ...
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，并承担培训、督导、检查工作；(5)承担重要会议记录，督办、落实重要会议决定事项及领导批示；(6)拟定档案管理的有关规定及工作计划、总结；(7)确定 的重要项目调研方案并参与实施；(4)承担重大活动宣传策划工作；(5)研究与落实人事管理及社保政策；(6)承办上级交办的其它事项。2、任职条件(1)具有较 ...
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的行政级别，实行“老人老办法，新人新办法”。企业领导人员原有的行政级别保留在本人档案，相应待遇按所在岗位确定；新任企业领导人员不再确定行政级别，任职期间按所在 有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销工作。（二）事务回避。企业领导人员履行 ...
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系统在法院专网或电子政务网运行，为法院干警提供行政办公、人事管理、审务督察和档案管理等在线服务，支撑构建现代化司法管理体系。智慧管理系统主要包括 按照有关规定进行在线送达、接受送达回执，实现在线送达所有环节信息全程留痕，记录并保存送达凭证。第二十七条 当事人及其代理人可以通过人民法院在线服务、在线保全 ...
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单位、社会团体积极探索建立信用制度。本市国有大型企业和部分中小企业初步建立了信用档案，记录本企业和交易方的信用信息，为企业信用信息的归集公开创造了基础。 享受等环节的使用。 5.加强人事人才信用制度建设，加大公务员招聘、人才流动等环节信用产品的使用力度。 6.以医保信用信息记录为基础，建立医疗服务供需 ...
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、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作；负责党、团、工、青、妇、计生等党群建设管理工作；负责住房公积金 保值、增值和归还，记载个人明细账和委托贷款明细账；负责临柜人员住房公积金个人帐的记录管理工作；负责住房公积金、住房公积金保证金、住房专项补贴的年度结息工作；负责银行 ...
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、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免、档案管理、人事统计等工作；负责党、团、工、青、妇、计生等党群建设管理工作；负责住房公积金 保值、增值和归还，记载个人明细账和委托贷款明细账；负责临柜人员住房公积金个人帐的记录管理工作；负责住房公积金、住房公积金保证金、住房专项补贴的年度结息工作；负责银行 ...
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专利代理事项（包括专利代理机构的名称、地址、专利代理人姓名）等。其中有关人事的著录项目（指申请人或者专利权人事项，发明人姓名和专利代理事项）发生变化时 应能真实反映审查全过程，任何人不得改变审查程序，不得涂改档案封面审查程序记录和撤换存档的文件。审查过程中文件一经存档不得退回申请人，必须寄给申请人文件 ...
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使用效率信息。6、后勤物资供应情况和经济核算。7、教学、科研工作信息。8、人事管理基本信息。9、门诊挂号统计、收费分项结算、科室核算及门诊月报。10、 组，加强各部门工作人员的网络操作权限的控制。四、建立网络操作系统的管理档案，记录日志，记录服务器的命名、域、地址、用户、权限以及各主要配置参数。五、 ...
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