。第四条财政会计管理部门是会计委派工作的行政主管部门。监察、经贸、体改、人事、劳动、编办等部门在其职责范围内配合做好委派会计人员管理工作。第二章 否则，将视为“小金库”予以处理，委派会计人员知情不报，将受到严厉处分，调离会计岗位。第二十九条有以下行为的由有关部门视情节轻重对有关责任人给予行政处分，构成 ...
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的人事关系，实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政依附关系向平等人事主体、单位人向社会人的转变。各县(市、区)和市直各试点系统要按照 和岗位设置意见备案制度。各级政府人事部门要加强工作指导和督促，并与改革单位主管部门紧密配合，认真做好总结验收工作，确保改革工作取得实效。改革工作实施过程中， ...
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岗、专兼结合、一人多岗”的原则设定，不得超编设岗。对所设岗位要制定相应的岗位职责说明书，明确岗位任职条件。?(二)教职工全员公开竞争上岗?根据设定的岗位及 工作年限满20年的教职工，本人提出提前离岗申请的，经所在学校同意，报教育行政主管部门批准，可提前离岗，待达到国家法定退休年龄时，按国家有关规定办理 ...
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与县(市)建设行政主管部门应按《湖北省城市建设监察条例》的规定向上一级人民政府机构编制管理部门申请批准设置建制镇城建监察机构，“统一名称、统一职责、双重管理、 和管理。2、扩大农业科研机构人事和收入分配自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展需要，可以自主决定本单位岗位设置、职务等级任职条件和 ...
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，采取措施，协调有关部门做好职工劳动权益保障工作。各级劳动保障行政部门、人事行政部门依据各自职责，负责职工劳动权益保障工作。安全生产监督、卫生、公安、工商、 必需的劳动防护用品；对职工进行安全生产教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；对从事有职业危害作业的职工 ...
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)。 第二章职责分工第四条为适应林业建设事业的发展需要,林业部主要负责组织部机关公务员培训;组织林业企事业单位处级以上领导干部和全国统一认定的部分关键岗位人员的 的责任。 第六章附则第二十五条本办法由林业部人事教育司负责解释。 第二十六条地方林业行政主管部门可根据国家有关文件精神制定本部门的管理办法或 ...
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干部管理权限，由主管部门任命、聘任或分别由党代会、职代会选举产生；同时，要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同 ，简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的深化，把企业搞活。 四、进一步 ...
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，组长由主要行政领导担任。各级审核组织要严格按照《标准》规定的条件和程序进行审核工作。 三、规范教练员任职条件的审核程序。各单位在上级人事(职改)部门核准 、起止时间及其他要求，任职期满，须重新进行聘任。对经过考核不能履行岗位职责，不能完成任期目标的教练员，应予以解聘或低聘。国家级教练员代表着我国体育 ...
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的初步定性由法制部门组织实施，相关部门共同参与。 对责任人员的追究决定由人事、财务、法制等职能部门分别组织实施。第二十八条 各级税务机关的有关 (试行)》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条附件3：全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)(略)附件4：全国地税系统税收执法责任制 ...
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等相关文件、资料二 学校章程和管理制度完善 17 1.有依法制定的学校章程 8 (1)学校章程依程序制定(2)学校章程内容完备合理(3)学校章程已得到行政主管部门审核批复(4)学校章程有完备的修改程序(5)学校章程向全体教职工、学生及家长公开，学校的办学活动依据章程进行(6)学校章程得到有效实施 1 ...
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