。区域性工资集体协商应当保障区域内企业职工工资不低于当地最低工资标准，行业性工资集体协商应当确定统一的工时、工价标准。第十一条 生产经营正常和经济效益较好的 或工会组织力量薄弱难以开展工资集体协商的企业，职工方也可以要求上级工会代表其与企业进行平等协商。企业方代表由法定代表人书面指派。企业方首席代表由 ...
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、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）具体的要求、事实根据和理由；（三）申请的年 人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。第十五条人民法院审理行政赔偿案件，赔偿请求人和赔偿义务机关对自己提出的主张 ...
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规则（草案）、业主委员会议事规则（草案）；（二）确定业主委员会委员的人数；（三）确定业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容，做好会务准备工作；（四 （二）选举产生业主委员会委员；（三）其他需要业主大会会议表决通过的事项。第二十四条业主为法人的，由其法定代表人行使投票权。业主为无完全民事行为能力的，由 ...
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机关递交交通事故报告书和有关资料。交通事故报告书应当包括下列内容：（一）当事人的名称及其居住或营业地点，法定代表人的姓名、职务；（二）船舶、排筏、设施的名称、 （市）；（六）重大事故、大事故、一般事故按照《船舶交通事故统计规则》规定的标准确定；（七）不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况 ...
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；（四）改善劳动和作业环保护环境，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。用人单位的法定代表人对本单位保护工作负全面责任。第十五条用人单位可以根据 劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、伤亡人数和经济损失等情况，确定事故责者，提出事故处理意见和防范措施建议，写 ...
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单位代表。物业公司可以接受邀请参加筹备组并接受筹备组委托参与具体操作。筹备组成员名单确定后3日内，应当以书面形式在物业管理区域内公示。第十条筹备组应当 代表可以幢、单元、楼层等为单位进行。筹备组应当将推选业主代表的方式、代表条件、代表人数以书面形式在物业管理区域内公告。推选业主代表候选人可以通过筹备组 ...
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责任制；(四)改善劳动和作业环保护环境，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。用人单位的法定代表人对本单位保护工作负全面责任。第十五条 用人单位可以 行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、伤亡人数和经济损失等情况，确定事故责者，提出事故处理意见和防范措施建议，写 ...
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。上级工会可以推荐基层工会主席候选人。企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者主要负责人及其配偶和他们的近亲属，不得担任工会主席、副主席。工会主席、副主席 的人数由工会与企业、民办非企业单位协商确定。职工人数在二百人以下的企业、事业单位和其他组织的工会，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第九条 工会 ...
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姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；当事人是用人单位的，写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实 一方在5人以上，并有共同仲裁请求或者理由的，应当推荐代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁庭征求当事人意见后确定。第二十四条 仲裁庭处理人事争议，应当先行 ...
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对会员大会或者会员代表大会负责，依照行业协会章程和会员大会或者会员代表大会的决议履行职责。理事人数较多的可以设常务理事会，由会长、副会长及从理事中选举产生 列席理事会、常务理事会会议。第十八条行业协会设会长，会长是行业协会的法定代表人。会长应当符合下列条件：(一)从事本行业工作2年以上，熟悉行业情况， ...
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