单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具的符合计划生育政策规定证明的外地人员；(七)国家政策允许 、原材料和商品，没收非法所得，并处以五百元以下罚款。 第二十八条违反本规定第二十六条的，由工商行政管理部门或者其他有关部门按照各自职责 ...
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市劳动保障行政部门依照职权分工，负责辖区内劳动力市场的管理。工商、公安、价格、计划生育、财政和税务等部门按照各自职责，协同实施本条例。第二章 求职招聘第五 违反第十二条第(二)、(三)、(四)项规定的，依照《广州市劳动合同管理规定》处罚；(四)违反第十三条第(五)项规定的，责令限期补办，对中介服务机构 ...
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可支付其本人的医疗费用，支完为止。第二十八条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人医疗帐户结余 执行规定的药品价格以及违反药品价格管理有关规定收费造成医疗保险基金损失的。第八十三条参保人员有下列行为之一，暂停其医疗保险待遇3个月以上一年以下；造成医疗 ...
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哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇， 不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇 ...
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单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具的符合计划生育政策规定证明的外地人员；(七)国家政策允许 国务院行政法规（1）条第三十四条工商行政管理等部门的工作人员违反本规定，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂，由其所在单位或者上级主管机关给以 ...
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哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇， 不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘人员；不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇 ...
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劳动保护的规定，以保障女职工在生产中的安全和健康。违反规定的，由劳动保障行政部门依法予以查处。第十七条用人单位和个人在与女职工签订的劳动合同中，不得 性别鉴定。违反规定的，由卫生行政主管部门或者相关部门依法查处。第三十四条计划生育是夫妻双方共同的义务。实施避孕措施，由夫妻双方商定。第三十五条离婚后， ...
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修改为：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（ 实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。三十一、第四十八条第一款改 ...
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）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员;（六）有 工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口与计划生育条例》的规定，对独生子女父母或无子女人员退休时加发的计划生育 ...
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应当为新出生的残疾婴儿建档立卡，及时向县（市、区）人民政府卫生、人口计划生育等部门和残疾人联合会报告。第十八条 各级人民政府和有关部门应当将残疾人康复工作 ；（六）用人单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者 ...
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