切实可行的方案，报主管部门和国有资产管理部门批准后实施。分立各方要签订分立协议，划分分立各方的财产和债权债务等。第二十八条 解散长期严重经营亏损、 审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他福利型机构转变为独立核算、自负盈亏的经营实体，由 ...
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之间的通道建设，构筑以综合交通体系为主的物流运输平台。(三)协议各方承诺打破区域或交通系统内部的部门分割，协调建立公路、铁路、民航、航运的货运信息 整合面向社会的基础性、公益性物流信息资源，加强信息交流和共享，引导和支持企业建设面向用户的专业化物流信息系统，全面提高物流服务信息化水平。(四)共同构建泛 ...
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(三)抓好政策落实，积极促进下岗职工再就业1、要加强劳动力市场建设和加大职业培训的资金投入。各地要按照中央、国务院中发(1998)10号和省委、省人民政府湘 批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职协议期限最长不超过2年 ...
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事业性收费项目审核3、罚(没)款许可证审核、发放(四)备案事项4项1、国有企业内部财务管理办法2、企业实施兼并向政府主管部门提出的报告3、外商投资 人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十四、泰安市物价局 5项(一)审批事项1 ...
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给予减半征收所得税的照顾。 (八)对经济联合组织不重复征税。实行统一核算的联合企业内部各单位之间相互提供的协作配套产品，不缴纳产品税；对外销售的产品缴纳 十五)外省市以半成品到天津进行深加工由天津口岸出口的商品，所创外汇按协议规定的比例分配，费用共同分担，外汇留成和奖励金按照半成品价值部分的比例返回。 ...
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的物流专业学历教育；加强大专院校、科研机构、物流企业“产学研”和企业内部物流管理等专项研究；通过帮助物流企业招收项目博士后的方式，培养和引进物流业的高 。?4.有计划地组织各地从事物流业中高级管理人员到物流业发达国家和地区学习、培训，采取“走出去、请进来”方式进行业务交流，促进物流业人才成长，提升全省 ...
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、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无继续经营能力的存续企业， ，不得干预公司的财务、会计活动。 第二十六条 上市公司的董事会、监事会及其他内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与上市公司及其职能部门之间没有上下级关系。 ...
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年龄时正式办理退休手续。（二）对协议期满不符合内部退养条件，男职工年龄满４５周岁、女职工年龄满４０周岁及以上的，企业要与其解除劳动关系，协议保留 有关部门要通过上门咨询、提供岗位信息、组织专题座谈会、代理劳动保险业务、开展职业技能培训和进行有针对性的职业指导等方式，为出中心的下岗职工提供免费就业服务。 ...
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应进行必要的调整改革，使之紧紧结合企业的方向、任务开发技术，在企业内部转化为商品，进入市场参加竞争，真正成为企业（公司）的技术开发部门，通过并入 和企业集团建立不同层次各种形式的紧密型联合体。除一次性技术转让、技术服务、人才培训等形式外，还要通过项目向技术入股、共同开发、合作生产、联合经营、引进技术 ...
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工作手段。积极开展职业介绍、职业指导和就业信息服务工作。（四）积极推进职业培训事业的发展。坚持社会化、市场化改革方向，推进技工学校、就业训练中心的调整和 调查分析方法，提高工资指导价位的科学性和有效性。（十五）推进企业内部工资制度改革。指导企业实行以岗位工资为主的基本工资制度，实行竞争上岗，按岗定薪， ...
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