、易爆、危险作业的职工，必须依照国家规定向保险公司投保。第三十一条企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议 。第四十四条各级人民政府有关行业管理部门应当根据《条例》第三十五条的规定，研究制订本行业企业发展规划，在资金和物资等方面采取有效措施扶持企业的 ...
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创造更多的就业岗位。制定有关政策，促进经济结构调整，发展第三产业，发展中小型企业，发展集体、合作经济。引导和鼓励劳动者通过多种形式、多种渠道实现就业。 切实保护劳动者合法权益。实行常规监察、专项监察和群众举报专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高 ...
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工会做好会籍管理、工会活动和权益维护工作。二要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，在加强派遣机构职工代表大会建设的基础上，积极探索用工单位吸纳劳务派遣员工 高效地处理劳务派遣员工的举报投诉案件，对派遣机构和用工单位的不规范用工行为，责令其限期改正；对严重的用工违法行为，及时予以查处。各级劳动争议调解 ...
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争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动保障监察部门的处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书办理补缴手续。基本养老保险费 1986年9月底前参加工作、且此前工作年限可计算为缴费年限的，参照企业在岗女职工确定退休年龄。鉴于我省户籍制度已改革，本省户籍女性参保人员参照 ...
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缴费基数；对于申报数超过此标准的，要求单位提供统计及计算依据。 (三)保留劳动关系、未从单位领取薪酬人员缴费基数的申报。区分两种情况，一是 保障行政部门提请行政复议，按照《社会保险行政争议处理办法》(劳动和社会保障部令第13号)相关规定进行处理。 附件：湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报承诺书 本 ...
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。（三）删去附件。（四）条文顺序作相应调整。七、宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法(宁政发〔1995〕29号 1995年4月12日公布)（一） 处理的职工一方人数在30人以上的集体劳动争议。” （三）将第三十三条中的“中华人民共和国治安管理处罚条例”修改为“中华人民共和国治安管理处罚法。” （四） ...
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仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业 ，滥用经营权的。前款所列应当追究行政责任的，由本细则组织实施部门提出处理意见，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；应当给予经济处罚的，由本 ...
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贯彻落实《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》，加快推进工伤保险平安计划，用三年左右时间，将煤矿、建筑等高风险企业的农民工纳入工伤保险 适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工申诉的 ...
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劳动者，才依照《劳动法》执行。因此，这些劳动者往往既不能享受《国家公务员暂行条例》或者国家有关人事管理政策规定的权利，也不能依据《劳动法》维护自身权益 和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》 ...
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劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的好经验、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制情况。(四)加强维稳和信访工作情况。完善应急预案，妥善处理群体性突发事件情况；贯彻《信访条例》，加大督查督办力度， ...
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