的契约各方，都要严格履行。(2)实行工资总额与效益挂钩的分配办法，除需要完善的以外原则不变。这些分配办法是，工资总额与上缴税利(或实现税利)挂钩，工资总额与 的企业，可以在国家规定的工资总额和政策范围内，根据具体情况，自定企业内部工资、奖金分配的具体形式和办法。职工调动工作时和退休后的工资待遇要统一按 ...
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集资款作流动负债处理；合资企业接受外商投资的资金转作外商资本金。城镇集体商业企业的公积金的70%部分、联社基金、更新改造基金和减免税基金转入集体资本金。公积金 、公益金并向投资者分配利润后列支。(三)对经营主副食品批发的政策性亏损企业暂不实行奖金进成本费用的办法，对经营性亏损企业，奖金原则上不能进成本 ...
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、全市工业企业，除实行内部计件工资制的以外，原则上都应实行浮动工资制，即将职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动，按劳动实绩进行分配。其中 生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、 搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 ...
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工程总公司、武警水电指挥部、各电管局、各省（自治区、直辖市）电力局等归口主管单位，原则上不作为主要完成单位。第六条申报项目的主要完成人是指对该项目的完成 。两个或两个以上单位完成的项目，由申报单位负责与其他完成单位协商确定奖金分配方案，并报申报单位的上级科技成果归口管理部门备案。第二十四条获奖项目的 ...
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费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费，列入销售费用。销售费用发生 人员搞好工时利用的记录；建立、健全单位工程人工台帐、负责落实企业内部经济责任制，改善内部分配机制；提供编制成本计划和责任预算的工费资料及其成本分析 ...
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反映的，应如数转作国家资本金。3.专用基金余额按下列顺序和原则处理：对有更新改造基金赤字的企业，应按以下顺序抵补：大修理基金、生产发展基金、调剂基金和 财政厅(局)审批，分三年逐步计入成本、费用。奖金暂未列入成本、费用的企业，其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取，转作流动负债 ...
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汇总数据不重不漏，同时又能了解旅游业发展的基本情况，在按上述两个原则汇编旅游企业决算的前提下，对于与财政行业归口管理部门没有直接财务隶属关系的各类旅游 旅游企业汇总会计报表的要求，报送全面的报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表及补充资料表等四张报表；另一类是与财政部门行业归口管理机构没有直接的财务 ...
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实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额。 及商品适销情况，不得潜伏商品损失搞虚盈实亏。要建立利润审计制度，企业在兑现分配之前须对利润指标进行审计，对当年应提未提、应核未核 ...
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，按保本微利的精神自行定价或由供需双方协商定价。6．属生产资料和农业生产资料，原则上要执行国家规定的价格，但对规格、花样、款式、色泽、造型新颖、挑选性 开支计入成本。3．在核定的工资总额和按规定提取的奖励基金内，企业有权自主分配，企业有权采取各种形式的奖励和工资形式，可以实行基本工资加奖励、计件工资、 ...
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建设。主要要求：一是把国营企业工资纳入新的工资制度的轨道，使职工的工资和奖金分配与企业的经济效益挂钩，与个人劳动贡献挂钩，为今后职工正常升级增资奠定基础，并在 级制的，可按调整地区类别后的标准工资额对应就近向上套入新拟等级。干部，原则上可按现行标准工资额对应就近向上套入新拟工资标准，按此办法套级后，如 ...
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