或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他 相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。合同约定 ...
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职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他 于劳动者二个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者二十个月的工资。合同 ...
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2008年12月31日前达到或超过法定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），未参加基本养老保险的原城镇集体企业职工和返城知青（以下简称“超龄人员”） 的待遇调整、视同缴费年限的认定，严格按川劳社发（2006）18号文件规定执行。超龄人员待遇计算，若有视同缴费年限情形的，按“中人”计发办法计算待遇 ...
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合同：(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定 劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。 ...
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年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五 由女方单位支付。丧偶的由一方单位负担。第二十九条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按有关规定执行。第三十条市、区、县人民政府对符合规定的农村 ...
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劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；（五）法律、法规规定的其他情形。劳动合同的终止时间以劳动合同期限 鉴定确定为1至6级的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）应征入伍在义务服役期内的； ...
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县、区人民政府，市各委、办、局（公司）：现将《呼和浩特市城镇非公有制企业职工基本养老保险办法》印发给你们，请遵照执行。一九九九年五月二十八日呼和浩特市城镇非公有制 ：（一）男年满60周岁，女年满50周岁；（二）按规定已缴纳基本养老保险费；（三）缴费年限满15年。达到法定退休年龄，但缴费年限不满15年的 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织 满十年以上的；(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限 ...
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的养老待遇。男年满55周岁、女年满45周岁的职工，经本人与原企业协商可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当 由董事会或股东会依法选聘。九、执行（一）本意见执行前本市制定的有关企业改革的政策和规定与本意见不一致的，以本意见为准。本意见与国家有关政策和规定 ...
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依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五 单位支付。丧偶的由一方单位负担。第三十条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按省有关规定执行。第三十一条只生育一个女孩的农村居民年满六十周岁时，可 ...
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