项目实行一条龙服务。审批机关在接到企业报告后，应当及时予以批复。企业建设、技改项目的项目建议书和可行性报告，由企业自主编制或委托有资格的设计部门进行编制； 的原则和管人与管事相统一的要求，自主行使企业人事管理权。对管理人员和技术人员实行聘用制和考核制。打破管理人员与工人的界限，做到公平竞争，择优选拨， ...
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，并直接参与同外商谈判。(二)凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签定委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业 。第二十二条企业享有人事管理权(一)企业职工(代表)大会有权选举、聘任、罢免、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)，有权打破固定职工与管理人员、技术人员 ...
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管理体制；健全适应市场经济需要的企业财务制度；建立新的企业内部劳动人事分配等经营及管理制度；实行政企分开，建立新型的政企关系。通过试点，积累经验，创造 行业建立国有资产经营公司；改组现有各类投资公司为国有资产投资控股公司，对大型企业集团的核心企业实行国有资产委托经营。这些投资公司和集团是专营国有资产的 ...
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及时请示总行，不得自行其是、擅自处理。特此通知。附件：中国人民银行关于中国投资银行管理体制改革的批复（１９９４年７月２２日银复［１９９４］２４３号）中国人民建设 ，办理融资租赁，提供咨询服务；十、办理政府、中国人民银行、政策性银行及企业委托和代理业务；十一、经中国人民银行批准的其他业务。第三章董事会第 ...
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企业监事会制度是加快国有企业人事制度改革和推进企业领导班子建设的重大措施。实施国有企业监事会制度，加强对国有企业的监督和管理，对企业经营业绩作出评价，对企业 的原则，安排每批监事会的开办经费和人员选拔、业务培训、聘请专业人员、委托社会中介机构、重点专项检查的专项经费，统筹安排好监事会的正常经费预算、 ...
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重大举措，对促进政企分开，改变国有企业管理方式，改革国有企业领导人员管理制度具有重要意义。市财政、审计、税务、工商、监察、人事等部门要协助配合稽察工作。 报表数据和内容、财务记录，保持原会计处理方法，任何人不得直接或指使、示意、委托他人制做假账目、提供假凭证、编写假资料，以及转移、销毁、涂改财务账目、 ...
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过多向个人倾斜的分配机制；打破“铁交椅”，建立能进能出、能上能下的劳动用工、人事管理机制，使企业不断增强产品竞争力、技术开发力、资产增值力、市场应变力、班子进取 进行资产评估，以评估后的重估价值，本着有偿的原则，主管部门可优先予以调剂或者由企业委托现有设备管理机构（闲置设备调剂市场）进行调剂和处理。 ...
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经营者在经营管理中的德、能、勤、绩的情况，由外经贸部人事劳动部门组织考核；有关企业年度经营指标的完成情况，由外经贸部财务部门或受部委托的有关中介 企业领导班子其他成员及公司（中心）下属机构负责人的工资收入不执行本办法，由企业参照经营者的年收入水平，按照内部工资分配办法和程序根据不同岗位的责任轻重，贡献 ...
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简称劳动保障部门）负责对本办法的实施进行监督、检查。经贸、工商、税务、建设、人事、公安等有关行政管理部门应当按照各自职责,协助劳动保障部门做好工资支付的管理 劳动者工资的，应当在工作时间内进行，并由领款人签字。企业可以委托银行代发工资。企业委托银行发放工资的，应当将工资存入劳动者本人或者其指定的帐户。 ...
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干部进行管理。中央和地方双重领导的港口与省属港航企业的组织人事关系划转所在市。烟台港、日照港的省管干部的管理问题按照省委组织部意见执行。四、改革现行的计划 维持现状，其所需经费仍由港口企业营业外列支。八、省交通厅给港航企业的委托贷款全部转为国家资本金，转由企业所在市政府管理。九、双重领导港口与省属沿海 ...
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