要坚持和推广把职工标准工资的一部分拿出来，与奖金捆在一起，按照内部经济责任制的考核实绩浮动分配的办法。分配时要坚持适当拉开差距，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的 分厂、车间等小单位的局部利益服从整体利益的原则。目前，多数企业内部经济责任制形式应以责任承包为主，对部分企业中封闭型的生产单位或服务性单位，根据企业 ...
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积极性。有一些同志对实行多种形式经营责任制和招标选聘企业经营者还缺乏正确的认识，甚至错误地认为，承包、租赁就会改变企业的社会主义性质，投标竞争就是争权 监督的职能方面来，主要抓好党的自身建设，发挥共产党员的先锋模范作用，支持企业经营者按规定行使职权，结合生产经营活动做好思想政治工作和群众工作，保证监督 ...
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以年度下达计划为考核指标；保基本建设和技术改造任务的完成；保缴纳所得税及税后承包上缴利润指标的完成。２．印制公司实行工资、奖金“分挂分提”的办法，即 比例的新增效益工资。五、印制公司总承包后，对所属企事业单位进行发包，并在企业内部实行经理、厂长负责制、任期目标责任制和任期终结审计制，全面实行独立核算、 ...
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需要建立多元的投资主体进行有效的投入才行。（四）加强执法，落实有偿承包责任制，解决草原“大锅饭”问题多年来，草原之所以连连减少和退化，原因之一就是《 ，中期投资预计122亿元左右。投资来源可通过争取国家投资、省内财政支持、企业投资以及引进域外资金等加以解决。第二节松花江流域水资源保护与污染综合防治工程 ...
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四、积极进行资金分帐制试点。今年各地市可以选择少数已承包的全民所有制工业企业，按照《承包经营责任制暂行条例》规定，试行资金分帐管理，划分国家和企业 规定执行。对超高收入的经营者，要按规定征收个人收入调节税。 六、建立健全企业自我监督和审计制度。审计工作要做到制度化、经常化、规范化。 要充分发挥职工民主 ...
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现就有关问题，补充通知如下：.一、国务院及市政府多次强调，企业承包经营责任制的政策不变，对承包已经到期和今年到期的企业，都要抓紧搞好下一期企业 可按《北京市劳动局、北京市税务局关于完善区、县、局、总公司所属集体所有制商业企业工资分配问题的通知》(京劳资发字(1988)476号)的有关规定，实行税前列支 ...
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》中规定的优惠待遇。四、市属独立科研机构逐步实行所长负责制及所长任期目标责任制，建立健全以宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核体系。1、推行所长负责制 ，也可以试行承包经营责任制。五、进一步改革科技人员管理制度，放宽放活对科技人员的政策。1、支持和鼓励北京地区的科研机构、高等院校和大中型企业有计划、 ...
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以内发放的工资和奖金，计入成本。实行工资含量包干，企业内部要以最终产品为对象，建立严格的经济承包责任制，使完成产值与工程质量、工期、成本、利润、 队伍体系。根据城乡建设环境保护部关于《改革建筑业用工制度实施办法》，我省国营施工企业原则上不再增加固定工，只保留技术、管理骨干和少数特殊工种的工人，主要依靠 ...
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安全生产工作职责，签订专门安全生产管理协议。发包方在发包建设项目前，要对承包单位的安全生产资质、技术装备、专业技术人员和管理水平等进行审核，不得将 企业安全生产法律法规，落实安全生产目标管理责任制，及时协调、解决矿山企业安全生产及监督管理工作中出现的重大问题。第四条地区安全生产监督管理部门对地区矿山 ...
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以内发放的工资和奖金，计入成本。实行工资含量包干，企业内部要以最终产品为对象，建立严格的经济承包责任制，使完成产值与工程质量、工期、成本、利润、 队伍体系。根据城乡建设环境保护部关于《改革建筑业用工制度实施办法》，我省国营施工企业原则上不再增加固定工，只保留技术、管理骨干和少数特殊工种的工人，主要依靠 ...
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