基金、固定资产折旧费和大修理基金；（四）依法建立健全财务会计、审计、统计等制度，按期编报财务、统计报表；（五）保证产品质量和服务质量；（六）保护 给予照顾；（三）“星火计划”项目应当主要安排到企业；（四）鼓励各类专业技术人员和管理人员向企业流动。凡分配到企业工作的大中专毕业生、毕业研究生均可按省政府 ...
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经理）有权任免副厂长（副经理）和中层干部，这些企业的干部可以试行选聘合同制，厂长（经理）可以在本企业聘请干部、工人担任副职和行政科（室）、车间负责人， 经济责任制的通知》的有关规定，积极创造条件，改革工资、奖金制度，逐步建立企业领导干部和经营管理人员的职务工资或津贴制，并与干部的任免结合起来。四、企业 ...
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，本部直属公司：为配合建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，建立产权清晰、权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，促进母公司加强对子公司的产权 骨干力量，明确工作职责，加强业务方面的指导与培训，努力提高公司内部国有资产管理人员的业务素质，逐步建设一支德才兼备的高素质队伍。第二十八条母公司要 ...
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物资部门销售地方积压滞销产品，可参照上述比例提取销售费用。积压滞销产品的认定由企业申请，主管部门审核，经委（计经委）会同同级财政部门批准。提取的销售承包费用要 ，共同组织实施。３、改革企业劳动人事制度。各地区、各部门、各行业都要选择一些管理基础比较好的企业，实行管理人员择优选聘，职工竞争上岗，以岗定责 ...
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服务人员与工人的身份界限；可以从优秀的工人中选聘管理人员、技术人员。凡未被聘用的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇 人员的；滥用工资资金分配权的；工资调整分配方案和有关分配制度不提交职工代表大会审议的；未经企业主管部门批准给厂级管理人员增发工资、奖金的。（六）违反企业财务 ...
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聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份界限，在企业内部公开考核、选聘管理人员和技术人员。企业自主设置、评聘专业 的注册会计师事务所清产核资和资产评估后确定，实行全额保值，保值率为100％。 企业财产增值率一般不低于银行一年期存款利率或者按我省行业平均资金利润率的一定比例确定 ...
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管理权企业享有人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部 和开工建设的；（八）违反财务制度，少计成本，滥发奖金，造成企业虚盈实亏的。第五十一条阻碍企业领导人员和管理人员依法执行职务，或者扰乱企业秩序 ...
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协商，对厂长（经理）和其他管理人员提出批评和控告的权利。 第二十一条 股份合作制和股份制企业应当建立股东大会或股东代表大会制度。企业生产、经营、分配等方面 的，依法追究刑事责任。 第四十二条 企业职工或者其他人员阻挠企业管理人员依法履行职务，扰乱企业正常秩序，致使企业生产不能正常进行的，由当地公安机关 ...
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，并制定必要的优惠政策，从管理水平较高、经济效益较好的国有大中型企业选拔优秀管理人员到经济效益较差的中小型企业担任主要领导职务，实现以大带 人民政府应当组织有关部门加强企业家及其后备人才的培养工作，逐步建立正规的企业家培训制度。培训企业家及其后备人才，应当分别情况，采用短期轮训、中长期培训、轮流上岗 ...
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收费、摊派；（四）按有关规定和程序聘任或者解聘企业行政副职及中层行政管理人员；（五）按国家规定对企业职工依法进行培训、奖惩；（六）行使法律、法规或 。（六）推行现代企业管理取得显著效果；（七）省委、省政府或中央、国务院部门确定的其他单项奖励条件。第三十八条省政府建立优秀企业家评选制度。对评选产生的优秀 ...
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