第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定 在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位 ...
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和市改革办会办意见中确定的保障改制企业职工合法权益的各项条款。改制企业如不认真履行上述条款的，先由市劳动和社会保障部门协调处理；如协调处理后企业 、改制企业拟转让股权的，除严格按市改革办公室《关于规范改制单位房地产转让行为规定的会议纪要》(苏改办纪字(2005)1号)及补充意见执行外，还需由受让方签署 ...
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和职工的合法权益，预防集体劳动争议的发生，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定，制定本 纪律等方面的各项规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 职工依法参加和组织工会组织，企业不得阻饶和限制。第五条 企业职工一方与企业可以就劳动 ...
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)：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(2005)38号)和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和 对移交工作的意见，在原有企业年金基金资产清理、个人账户权益确认、管理机构选择等方面要公开，保证企业职工的知情权。(三)平稳运作。要做好移交和 ...
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职工档案丢失损毁补办认定办法第一条 为加强企业职工档案管理，规范企业职工档案丢失、损毁补办认定工作，保护企业职工的合法权益，根据《哈尔滨市档案管理条例》有关 十四条 企业职工档案丢失、损毁，责任单位不履行申请办理补办认定义务的，由档案行政管理部门依据档案管理的有关规定进行处罚。第十五条 劳动保障部门 ...
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欠缴、缓缴基本医疗保险费期间，职工缴费年限暂不予计算。用人单位及其职工按规定足额补缴后，职工缴费年限可以连续计算。职工劳动(工作)关系转移或退休(职)时 职工有权维护自己的医疗保险权益；(三)定点医疗机构及其工作人员在提供医疗服务时，发现有下列行为之一，由省劳动保障行政部门根据情节轻重，相应给予警告、 ...
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代表大会常务委员会第二十六次会议通过)第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护企业职工合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《 确因工作需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。延长工作时间的期限和报酬，按照有关劳动法律、法规规定执行。对随意延长工作时间的，工会应当代表 ...
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要执行所在地国有企业职工分流安置的有关规定。对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关 规定执行。 (二十一)各级劳动保障部门要积极配合和支持国有粮食购销企业改革，指导企业做好职工分流安置方案，切实维护职工的合法权益。要做好社会保险接续、再就业 ...
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对特定行业工资总量和工资水平的双重调控。国有企业职工平均货币工资增长控制在10% 左右。加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，落实最低工资保障制度，依法严厉查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动 ...
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和参加社会保险等情况，维护高校毕业生合法权益。 三、在开展青年职业见习工作的基础上，探索建立高校毕业生就业见习制度各地劳动保障部门要在近几年开展青年职业 参加企业职工基本养老保险的，其原在机关事业单位符合国家规定的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。 六、吸引高校毕业生充实基层劳动 ...
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