为职工工资总额的０．７％。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例为职工工资总额的０．４％，由同级财政负担。第七条用人单位必须如实申报职工人数、 ；超出规定以外的费用，生育保险基金不予支付。具体项目、标准由市劳动和社会保障局等有关部门依照国家和省相关规定制定。第十六条对符合《吉林省人民政府关于印发 ...
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破产企业在清算财产时，应按照《企业破产法》及有关规定，在优先偿付拖欠的职工工资的同时，补足欠缴的社会医疗保险费，并为退休人员按照上年度退休人员 社会医疗保障体系：?（一）实行大额医疗保险制度，对超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的部分，通过建立大额医疗保险制度解决，具体办法按统筹地区大额医疗保险 ...
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农民社会保障相关标准和实施办法情况。（十五）加强社会保险基金监督检查情况。全面完成市、县级社保基金审计查出问题的整改工作情况；开展做实企业职工基本 制度情况的监督检查情况；建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，做好解决企业工资历史拖欠工作，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制情况；研究改革 ...
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，采取正面引导、舆论督促、执法监察等多种措施，引导企业合理确定工资水平及其增长幅度，形成企业职工工资正常增长机制。把推行企业工资集体协商作为市场经济条件下 》、《江苏省社会保险基金监督条例》、《江苏省失业保险规定》、《江苏省欠薪支付保障办法》和《江苏省工资支付条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻 ...
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市场的监管，规范和完善行政执法手续，提高行政执法能力；探索大中专毕业生就业的相关政策，加大毕业生就业服务力度（责任单位：市人事局）。5．推进社会信用 制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；全面建立 ...
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基金分别列帐、保险待遇分别支付。第七条 生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数按0.7%缴纳 和医疗服务设施标准等相关规定。第二十一条医疗保险经办机构应当履行下列职责：（一）征收生育保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理生育 ...
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人员）的基本医疗保险费由本人按月缴纳：（一）单位缴纳基本医疗保险费，以全部职工工资总额为缴费基数，缴费费率为7.5%；（二）有雇工的个体工商户缴纳基本 年或累计缴费年限达到20年。第十七条 （费用清偿）企业破产以及单位改制、解散或撤销，应当依照相关规定优先清算、清偿基本医疗保险费。第十八条 （欠费处理 ...
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。各县区要尽快研究制定农民工工资支付相关政策。劳动、建委等有关部门要对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。建筑施工企业要在建设项目开工前，按 其个人账户。农民工个人缴纳的基本养老保险费，与城镇企业职工个人缴费形成的个人账户基金合并，按城镇企业职工个人账户规定管理。中断就业的农民工，异地再就业的， ...
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供养亲属抚恤金标准。(六)对企业职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费，以上年度全市职工月平均工资为基数，供养1名 用人单位应依法建立和完善职工工资、社会保险、福利待遇的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。 ...
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的优惠；一次性付清收购款有困难的，可签订相关协议分期付款，但收购时首次付款比例不得低于30%。企业转让价款优先用于支付职工安置、拖欠职工工资、偿还拖欠 的增长幅度”的原则，实现职工工资收入随企业经济效益增长水平保持适度的增长，促使企业参照其在行业内的效益状况执行政府规定的工资增长指导线。正确处理好效率 ...
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