情形之一的，用人单位不得解除聘用合同：1.受聘人员患病或者负伤，在医疗期内的；2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 。第三十六条受聘人员如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20% ...
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上照料老年人，对患病或者生活不能自理的老年人，应当承担护理的责任。赡养人亲自履行照料义务有困难的，可以请人代为履行，并支付所需费用。第十一 赠与供养协议或者扶助协议，子女或者亲属不得干涉。第十五条国家机关、城镇企业事业单位和职工应当依法参加基本养老保险和基本医疗保险，按时足额缴纳基本养老保险费和基本 ...
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生活的赡养义务人必须承担老年人力不能及的家务劳动。与老年人异地生活的赡养义务人必须对老年人的生活给以妥善安排，使其生活得到保障。第十一条对患病或生活不 、各种补贴费，应按时付给。亏损企业对离退休老年职工的待遇应优先落实。国家机关、社会团体和企业、事业单位对离休、退休的老年人分配和维修住房，应按国家有关 ...
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第五条童工在送回原居住地之前患病或伤残的，由违反规定擅自使用童工的单位或个人负责治疗。治疗期间除承担全部医疗费用外，应按月发给本人生活费２００ 均按照国营企业职工的规定执行。第十四条各级人民政府应当加强对禁止使用童工工作的领导。劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门 ...
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