养老待遇；（三）转换身份的职工，按规定缴纳养老保险费至正常退休年龄的，由新企业或本人到市劳动和社会保障局办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第 关系书面证明，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市国有工交企业平均工资为基数缴纳基本医疗保险费（含单位缴纳部分），也可按城镇灵活就业 ...
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经济补偿标准和金额、离岗退养人员基本生活费标准、离退休人员安置管理有关费用等)、企业缴纳社会保险费情况。要进行安置成本测算，明确资金落实情况、实施的步骤和时间 医疗保险费，其费用由双方按规定负担；企业不再支付经济补偿金，该职工也不能享受失业保险待遇；到达法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇。 ...
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存企业，签订劳动合同至职工法定退休年龄止，内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六、关于内退人员生活费标准问题1、破产、关闭、撤销无重组 ，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的月基本生活费发放，产期的工资按不低于最低工资标准发放，社会保险费缴至“ ...
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经办机构负责支付统筹项目内的养老保险待遇。二、关于企业职工退休审批和待遇计发问题1、企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常退休 年限。个人补缴基数，按补缴时当月本人缴费工资计算；单位补缴基数，按全部补缴职工当月缴费工资之和计算。4、机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位 ...
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的职工，可以从１９８７年５月１日起，按北京市“通知”的规定，发给困难补助。二、已达到退休年龄尚未退休的职工，应于１９８７年８月底以前，由组织办理退休手续。 将另行通知。由此而增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休年龄的干部和工人，除个别确因 ...
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缴费10年。第十八条参加基本医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限和在本市的实际缴费年限达到我市规定的，退休后不再缴纳基本医保费，按照规定享受基本 规定处理。 第十三章附则第六十七条具备经济承受能力的企业，可以为本企业职工建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险适用范围、基金的筹集、管理及使用办法按 ...
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其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。第二款修改为：在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不 员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30%＋超龄年限×1% ...
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由省劳动保障行政主管部门审批。按国家有关规定提前退休的从业人员退休，由省劳动保障行政主管部门审批。第二十三条从事生产岗位的女职工退休年龄为50周岁，从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办 ...
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保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市 员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1 ...
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平任主任，主要负责依据政策对申报领取生活费人员进行资格认定。市经委负责对企业是否具有生产经营能力和基本养老保险缴费能力进行认定。市民政局负责生活费发放、公 制度。（二）各职能部门及企业要采取措施，鼓励职工积极参加养老保险。尚未达到退休年龄的职工可以比照个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按 ...
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