机关在接到申请后，对材料齐全、具备条件的，应当在十五日内颁发营业执照，对不符合条件的，书面载明理由，通知申请人。第十五条 凡法律、法规规定需 劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境 ...
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兽药的管理严格兽药进口注册审批和进口管理规章制度，进一步加强兽药进口注册和许可管理。强化进口兽药风险评估，对不符合我国兽药行业管理政策、存在生物安全风险 对走私进口兽药的单位和个人，会同有关部门依法严肃查处，保护国内兽药生产企业合法权益和国家生物安全。七、确保重大动物疫病疫苗质量进一步完善重大动物疫病 ...
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与企业职工一方签订和履行集体合同的行为，协调劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他 履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给 ...
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）劳动合同当事人协商一致； （二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业 暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同。 第十二条 ...
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的同意。第十五条 外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业交涉，保护工会工作人员的合法权益。第三章 工会的权利和 养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十六条 外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德，完成 ...
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条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。第五条本规定适用于城镇 无力或不按照劳动合同规定支付职工劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。 ...
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秩序，妨碍公平竞争和资源合理配置，影响投资环境；增加企业经营成本，减少国家税收，侵吞公有财产、个人合法财产；为假冒伪劣商品开了方便之门，直接损害广大消费者 工作进行自查自纠。二是要做到三个环节的有机结合。自查自纠、查处案件和健全规章制度不是独立的工作环节，而是相辅相成的有机整体。各区、各部门要针对自查 ...
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计生协会建成职工之家，促使职工自觉实行计划生育。四是坚持维护职工的合法权益与维护企业的利益相结合。计生协会是群众组织，在宣传服务的同时，要开展民主 骨干联系2-3个外来员工。三是建立企业计生协会工作制度。一般要求做到"四有"：有专职(兼职)人员、有活动场所、有规章制度、有活动经费。(二)活动方式方法要 ...
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重大经营决策，提供法律意见；(二ぉ参与起草企业章程，审核企业重要的规章，建立健全企业的规章制度；(三ぉ管理企业经济合同，参与重大合同的起草、谈判和签订 国家和社会公共利益，不得进行有悖于企业法律顾问职业道德、有损于企业利益的行为；(二ぉ忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供法律服务；(三ぉ对所提出的 ...
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发行债券和股票、股权受让等方式进入交通基础设施领域，并依法保障投资者的合法权益。（六）支持非公有资本进入社会事业领域。坚持'积极鼓励、大力支持、 遵守产品质量、环境保护、安全生产等有关规定；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、 ...
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