）待遇，以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计，按该职工退休前三年本人所在企业工资的平均数为基数计发养老金。十三、外商投资企业中方固定 ，即：需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门同意后，可与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县转移的合同制 ...
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目标与策略措施：(一)促进妇女广泛参与经济主要目标：1.消除就业歧视，保障妇女劳动权利。2.推进妇女社会保障，提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。 监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， ...
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的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关问题１．企业与职工签订合同，须用中文书写，亦可同时用外文书写，但 中方高级管理人员的个人所得税按实得工资缴纳。四、关于保险福利的有关问题１．企业在注册登记后一个月内，必须按照国家和地方人民政府的有关规定，向社会保险机构办理 ...
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收资本额、资本公积、盈余公积、未分配利润；集体企业集体净资产总额，其中本企业劳动者集体所有资本额（含劳动积累）、联合经济和社区经济组织范围内的劳动者集体所有 企业破产的裁定书；（三）财产清理报告、破产清算报告、资产评估报告或产权转让合同；（四）产权登记证正副本；（五）产权登记部门要求提交的其他文件、 ...
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％以上；４．城镇集体企业、乡镇企业、私营企业、个体经济组织在年内完成劳动者人数的５０％以上。（二）１９９６年上半年，未订立劳动合同的各类用人单位，除 是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位进行检查，再由劳动行政部门会同经贸管理部门和总工会对各类用人单位进行检查验收。验收按分级负责的范围 ...
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书面劳动合同”。在短短一年的时间内全面实行劳动合同制度，时间紧，任务重，仅靠企业或劳动部门的努力是很难完成任务的，必须调动各级政府、各有关部门、各 目标，认真抓好。主要应在富余人员安置、职工社会保障、集体协商谈判、劳动争议处理等方面发挥作用，促进劳动合同制度的全面实施。五、各用人单位及其主要领导要把 ...
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１９９５年第１号令）的规定，截至１９９５年底我市国有企业、城镇集体企业、股份制企业和三资企业已基本实行了劳动合同制度，为全面贯彻落实《劳动法》创造了有利条件。 的，企业要依据《劳动法》，按照市劳动局发布的《关于变更劳动合同有关问题的通知》（京劳关发〔１９９５〕２１７号）的要求，务必于１９９６年６月３０ ...
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查处拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和 和抽样调查相结合的统计制度。建立统计会审制度，加强统计分析。十、加快劳动保障信息网络建设。推进劳动力市场信息网络建设，将１００个“三化”试点城市市内联网 ...
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健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下：一、乡镇企业实行 自身生产经营特点和经济效益情况，确定相应的工资分配形式和工资水平。五、劳动合同工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》 ...
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到50-75%4.招到25-50% 5.招到不足25%6.没有招到工 [选1的企业，请跳过i、j、k，直接回答l； 选2、3、4、 1. 是 [请直接问a10]2. 否 [ ] a8. 这份工作你是否签订了劳动合同？[限选一项] 1. 签订个人劳动合同；2. 签订集体劳动合同；3. 签订了，但不清楚 ...
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