征缴管理、统一收支预算、统一待遇标准、统一监督稽核、统一工伤认定和劳动能力鉴定。二、依法确定工伤保险缴费基数。用人单位缴纳工伤保险费以本单位职工工资 ，防止欺诈冒领工伤保险基金的行为发生，工伤保险参保单位发生事故后应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并向工伤保险经办机构备案：重伤事故和死亡事故在 ...
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人员就业备案信息系统》信息与“平安卡”是工伤认定时作为确认劳动关系、核实受伤时间与地点，以及工伤医疗跟踪、建立工伤医疗档案、第二次医疗期和旧伤复发 关系的，专业承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止劳动关系与工伤保险关系，《建筑业职工工伤证》同时废止 ...
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公开部分）公开运行情况；（3）市级再生育审批、成人伤残医学鉴定、病残儿医学鉴定、计划生育手术并发症医学鉴定的办理程序及收费办法；（4）办事机构、办事 姓名、技术职称、执业资格、专业岗位等。五、推行人口和计划生育政务公开的形式、时间（一）公开的形式。各级要结合本地环境和工作实际，采取简便易行、可操作性强 ...
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协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护 、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定 ...
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续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年以上的，续订合同时一般要签订长期合同。 第八条 用工单位和合同制工人 。对医疗终结后，鉴定为部分丧失劳动能力，不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的合同制工人，在解除合同时，由用工单位按其伤残程度发给一次性的伤残 ...
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以劳动行政部门下属工伤保险经办机构做出的工伤认定级劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论作为处理依据，对其他鉴定部门做出的工伤认定均应不予采纳。在实体处理 ，不得向人民法院提起诉讼。 47．工伤赔偿适用无过错责任原则，对职工在工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故造成的伤亡) ...
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本条例第十一条和第十三条规定申请再生育一个孩子的，一般应有四年的间隔时间。安排生育的，应由女方所在单位或村(居)民委员会张榜公布。第三章优生优育和 或者虐待子女和生女婴妇女致残、致死的，由司法机关依法追究刑事责任。擅自进行胎儿性别鉴定、搞取宫内节育器、施行输精(卵)管复通手术，或在节育手术、病残儿医学 ...
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条例第十一条和第十三条规定申请再生育一个孩子的，一般应有四年的间隔时间。安排生育的，应由女方所在单位或村(居)民委员会张榜公布。第三章 优生优育和 虐待子女和生女婴妇女致残、致死的，由司法机关依法追究刑事责任。擅自进行胎儿性别鉴定、摘取宫内节育器、施行输精(卵)管复通手术，或在节育手术、病残儿医学鉴定 ...
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按分工拟定“农转非”政策；参与国家级和省级企业劳动模范的评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调外商投资企业的 、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤、职业病伤残等级鉴定标准、劳动能力鉴定办法和劳动鉴定机构管理办法；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和 ...
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劳动模范的评定工作；制定企业职工奖惩基本准则并监督实施；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟定相关的实施办法 社会统筹实施办法，并指导组织实施；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；负责组织对由省直接组织统筹的用人 ...
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